Trabajadores agrícolas, animales de granjas, ranchos y acuicultura - Livesto
Farmworkers, Farm, Ranch, And Aquacultural Animals - Livesto
Employer
12373 4th St Ne
Finley, ND 58230
Estados Unidos
Acerca del empleo
Alimentar y dar agua al ganado y monitorear los suministros de comida y agua. Examinar a los animales para detectar enfermedades, lesiones o dolencias, y para verificar las características físicas, como la tasa de aumento de peso. Proporcionar tratamiento médico, como administrar medicamentos y vacunas, o hacer arreglos para que los veterinarios brinden un tratamiento más extenso. Marcar al ganado para identificar al propietario y la categoría, usando marcas, etiquetas, pintura o tatuajes. Mantener el sistema de agua caliente. Separar a los animales según su peso, edad, color y condición física. Inspeccionar, mantener y reparar equipos, maquinaria, edificios, corrales, patios y cercas. Mover el equipo o el ganado de un lugar a otro, manualmente o usando camiones o carros. Limpiar los establos, corrales y equipos, usando soluciones desinfectantes, cepillos, palas, mangueras de agua o bombas. Mezclar el alimento, los aditivos y los medicamentos en las porciones prescritas. Pedir alimento para los animales y coordinar su entrega. Confinar al ganado en los establos. Retirar el hielo formado en el agua. Conducir una camioneta a la ciudad para abastecer al ganado ocasionalmente.
Requerimientos
Se requiere un mínimo de 1 mes de experiencia. Debe poder obtener una licencia de conducir dentro de los 30 días posteriores a la contratación. Levantar y transportar objetos que pesen hasta 60 libras. El trabajador estará expuesto a temperaturas extremas. Los trabajadores deben tener experiencia positiva verificable relevante para el trabajo y ser capaces de realizar tareas físicamente exigentes. Los trabajadores deben hablar inglés. Los empleados deben adherirse a estrictas normas de bioseguridad, políticas de la empresa y pautas de seguridad alimentaria, asegurando el cumplimiento de las normas de salud y seguridad. Ciertos puestos pueden requerir una licencia de conducir válida dentro de los 30 días posteriores a la contratación y un historial de conducción limpio para operar vehículos de la empresa. El desempeño excepcional puede ser recompensado con compensación o beneficios adicionales a discreción del empleador. Los trabajadores deben ser responsables, seguir instrucciones y cumplir con la asistencia, puntualidad y horarios de trabajo, ya que el ausentismo repetido, el incumplimiento de las expectativas laborales, la mala conducta, la insubordinación o las violaciones de seguridad son riesgosos.