Mecánico de equipos agrícolas
Farm Equipment Mechanic
Employer
19525 CR 14
Julesburg, CO 80737
Estados Unidos
Acerca del empleo
Español Las tareas del puesto solicitadas solo se realizan durante los meses de invierno cuando el equipo se retira del trabajo de campo y del cultivo para la temporada de crecimiento y la maquinaria ya no está en uso. Las tareas del puesto requerirán que el puesto realice las siguientes: inspecciones de equipos y vehículos posteriores y anteriores a la temporada; acondicionar para el invierno todos los equipos y vehículos agrícolas para los que se requiera; revisar la maquinaria y los vehículos agrícolas; desmantelar las máquinas defectuosas; volver a ensamblar las máquinas y el equipo; probar el funcionamiento de los componentes; probar y reemplazar los componentes eléctricos y el cableado utilizando medidores de prueba, equipos de soldadura y herramientas manuales; afinar o revisar motores; reemplazar o reparar piezas defectuosas; fabricar nuevas piezas de metal; parchar o reemplazar chapa metálica doblada o rota; desmontar el equipo; dar servicio a motores defectuosos o reemplazar componentes del motor; ajustar el equipo para garantizar un rendimiento óptimo; probar el equipo mecánico para garantizar un funcionamiento adecuado; limpiar el equipo, las piezas o las herramientas para mantenerlos en buen estado de funcionamiento; instalar piezas de repuesto de la máquina o el equipo; probar los circuitos o componentes eléctricos para comprobar su correcto funcionamiento; pintar y recubrir el equipo con revestimientos protectores; inspeccionar el equipo mecánico para localizar daños, defectos o desgaste; reparar piezas mecánicas desgastadas, dañadas o defectuosas; reemplazar piezas mecánicas desgastadas, dañadas o defectuosas; Fabricar piezas o componentes; y reparar componentes estructurales. El trabajo también requerirá la remoción de nieve y hielo del patio de maquinaria. El empleador se reserva el derecho de aumentar el salario de los trabajadores o de otorgar bonificaciones según la antigüedad, el rendimiento u otros factores que dependen exclusivamente de su criterio.
Requerimientos
El trabajo requiere tener o poder obtener una licencia de conducir dentro de los 30 días posteriores a la contratación. Se pueden realizar pruebas de drogas aleatorias y verificaciones de antecedentes penales después de la contratación a expensas del empleador. Estas verificaciones se pueden realizar para garantizar viviendas y entornos de trabajo seguros para todos los trabajadores. Los resultados positivos de las pruebas de drogas o la negativa a cumplir con las pruebas pueden resultar en el despido. Si el empleador descubre antecedentes penales o un estado como delincuente sexual registrado que el empleador cree razonablemente, de acuerdo con la ley actual, que perjudicará la seguridad y las condiciones de vida de otros trabajadores, el empleador puede despedir al trabajador (extranjero y/o nacional) con notificación a OFLC y DHS de acuerdo con 20 CFR 655.122(n). Las tareas del trabajo requerirán que los trabajadores empujen, tiren, se sienten, caminen, se agachen, se inclinen y realicen movimientos repetitivos. Los trabajadores estarán expuestos a temperaturas bajo cero. Se requieren conocimientos básicos de inglés, lectura y matemáticas.