Trabajador de mantenimiento agrícola
Ag Maintenance Worker
Employer
10905 Wildfire Rd.
Minneola, KS 67865
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos/Productos básicos: trigo, maíz, soja y sorgo. Mantenimiento y reparación de equipos mecánicos y agrícolas. Realice el mantenimiento rutinario de cosechadoras, tractores, pulverizadoras, camiones, remolques de grano, implementos e instalaciones de almacenamiento de grano. Los trabajadores deberán inspeccionar, operar y probar la maquinaria o el equipo mediante la resolución de problemas y el diagnóstico de fallas de la máquina para garantizar un rendimiento óptimo. Después del diagnóstico, el trabajador deberá determinar cómo corregirlos, revisar los planos del equipo, los manuales de reparación o los catálogos de piezas, según sea necesario. Limpie o lubrique ejes, cojinetes, engranajes u otras partes de la maquinaria. Estas inspecciones también incluirán el servicio de equipos eléctricos, que requerirá el mantenimiento o la reparación del equipo o las estructuras, utilizando herramientas como martillos, polipastos, sierras, taladros, llaves inglesas o equipos como instrumentos de medición de precisión o dispositivos de prueba eléctricos o electrónicos. Si es necesario, el trabajador deberá saber cómo desmontar máquinas, equipos o dispositivos para acceder y retirar las piezas defectuosas, utilizando polipastos, grúas, herramientas manuales o eléctricas. Reparar máquinas, equipos o estructuras, utilizando herramientas como martillos, polipastos, sierras, taladros, llaves inglesas o equipos como instrumentos de medición de precisión o pruebas eléctricas o electrónicas. Limpiar/desinfectar el equipo. Los trabajadores cargarán camiones, documentarán las cargas y realizarán el mantenimiento general de las instalaciones. Prepararán, fertilizarán y labrarán el terreno agrícola irrigado para la siembra. Proporcionarán servicios de jardinería, como paisajismo o remoción de nieve cuando sea necesario. Los trabajadores deben operar todo el equipo correctamente y de una manera que proteja al operador, a otras personas, a los productos y la propiedad del empleador. El incumplimiento de los requisitos de seguridad y las instrucciones de operación puede resultar en una acción disciplinaria que puede incluir el despido inmediato. Deben usar el equipo de protección personal asignado cuando sea necesario. Deben presentarse a trabajar diariamente con ropa de trabajo y botas u otro calzado resistente. No se permitirá que los trabajadores que usen ropa inapropiada para el trabajo comiencen a trabajar. Se requiere trabajo al aire libre cuando las plantas estén mojadas o durante lluvias ligeras, nieve, vientos moderados, sol directo, alta humedad y temperaturas extremas. Las temperaturas en los campos durante las horas de trabajo pueden variar. Es posible que se requiera que los trabajadores trabajen durante lluvias ocasionales que no sean lo suficientemente severas como para detener las operaciones de campo. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad del trabajador para realizar su trabajo. El trabajo se realiza al aire libre durante largos periodos y requiere estar de pie o caminando durante periodos prolongados, realizar movimientos repetitivos y agacharse o encorvarse con frecuencia. Los trabajadores deben ser capaces de manipular, levantar y transportar objetos pesados o voluminosos (productos, contenedores) de acuerdo con los requisitos de levantamiento especificados. Se requieren pruebas de detección de drogas aleatorias y por sospecha, pagadas por el empleador, posteriores a la contratación. El empleador exige que todos los empleados recién contratados se sometan y aprueben una verificación de antecedentes, también pagada por el empleador. Todas las verificaciones de antecedentes se realizan de manera uniforme después de que el nuevo empleado haya recibido y aceptado una oferta de trabajo inicial. Los solicitantes con condenas por delitos graves (incluyendo, entre otros, agresión, abuso sexual infantil, delitos sexuales o relacionados con drogas) serán despedidos inmediatamente por motivos de seguridad pública y se les pagará por todas las horas trabajadas entre la fecha de inicio del empleo y la fecha de despido, si corresponde. En el caso de un trabajador no local despedido por causa justificada derivada de los resultados de la verificación de antecedentes, el empleador organizará el transporte más económico al lugar de contratación, a cargo del trabajador. Los trabajadores con un historial de conducción limpio (sin infracciones de tránsito graves, como conducir en estado de ebriedad o conducción temeraria, entre otras) y que puedan obtener una licencia de conducir asegurable pueden conducir vehículos de la empresa.
Requerimientos
Este puesto requiere un mínimo de 3 meses de experiencia agrícola en tareas manuales y mecanizadas, incluyendo la operación de maquinaria agrícola. Los solicitantes deben presentar una declaración oral o escrita que acredite su experiencia laboral previa. Se requiere trabajo los sábados. Debe ser capaz de levantar/cargar 27 kg. Se requiere una prueba de detección de drogas posterior a la contratación, pagada por el empleador.