Trabajadores agrícolas y obreros, cultivos, Vivero e invernaderos
Farmworkers And Laborers, Crop, Nursery, And Greenhouse
Employer
1900 Duncan Rd
Punta Gorda, FL 33982
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cosecha de tepes: Los trabajadores realizarán las tareas asignadas según las instrucciones de su supervisor. En grupos de tres personas, los trabajadores se turnarán para conducir la cosechadora, que cortará el tepe y lo colocará en una cinta transportadora. Los otros dos trabajadores recogerán el tepe de la cinta transportadora y lo apilarán en palés de madera. Al final de la jornada, la maquinaria de tepes deberá engrasarse y llenarse de combustible para la siguiente jornada. Mantenimiento general: Los trabajadores con restricciones físicas o cuando no se pueda realizar la cosecha podrán realizar trabajos de limpieza en la propiedad del lugar de trabajo, en las estructuras utilizadas en la operación y en las viviendas de los trabajadores. Dichas actividades de limpieza incluyen la poda, el desbroce y la pintura de árboles; la eliminación de escombros, el corte de césped, la eliminación de malezas y enredaderas; la reparación del sistema de riego; y la limpieza y reparación de viviendas y estructuras. Para realizar este tipo de trabajo, el trabajador debe poder trabajar al aire libre durante al menos 6 horas diarias en cualquier condición climática y poseer la fuerza y resistencia físicas necesarias, trabajando con rapidez y destreza con las manos repetidamente. El empleador proporcionará las herramientas necesarias (si corresponde) para realizar las tareas laborales descritas sin cargo para el trabajador. El empleador puede deducir el costo razonable de los daños y/o el reemplazo de herramientas y/o equipo si dicha reparación o reemplazo resulta de negligencia intencional o negligencia grave después de que el daño haya ocurrido y después de obtener la autorización por escrito del empleado para hacer la deducción. Los empleados pueden ofrecerse voluntariamente a trabajar horas adicionales cuando haya trabajo disponible, existe la posibilidad de que las horas de trabajo disponibles excedan el 20% de las horas ofrecidas, pero no están garantizadas, el trabajador no está obligado a trabajar más de las horas diarias establecidas en el contrato y/o en el Sabbath o días festivos federales del trabajador. Los trabajadores deben esperar períodos ocasionales de poco o ningún trabajo debido al clima, los cultivos u otras condiciones fuera del control del empleador. Estos períodos pueden ocurrir en cualquier momento durante la temporada. Si los trabajadores solicitan una licencia de ausencia durante el período del contrato, si al trabajador se le ha ofrecido la oportunidad de trabajar, las horas se deducirán de las horas ofrecidas bajo el ETA-790 para los fines de la garantía de tres cuartos. Se entregará una copia del contrato de trabajo o una copia de la ETA 790 en su lugar, y cualquier modificación, al trabajador H-2A a más tardar en el momento en que solicite la visa, o al trabajador con el mismo empleo, a más tardar el día en que comience a trabajar. En el caso de un trabajador H-2A que cambie de empleador H-2A a otro empleador H-2A, se entregará una copia del contrato a más tardar en el momento en que el empleador H-2A posterior le haga una oferta de empleo.
Requerimientos
Este tipo de trabajo implica condiciones laborales que exigen una gran resistencia, un alto nivel de actividad física en condiciones de frío o calor extremo, con luz solar directa y condiciones climáticas adversas como la lluvia. El trabajo requiere un alto nivel de condición física.