Trabajadores de mantenimiento agrícola
Agricultural Maintenance Workers
Employer
1501 K Street
Fairbury, NE 68352
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos/Productos básicos: Aplicación de estiércol. Mantenimiento y reparación de equipos mecánicos e industriales. Realice tareas de mantenimiento rutinario, como la inspección de transmisiones, motores o correas, la revisión de los niveles de fluidos, el reemplazo de filtros o la realización de otras acciones de mantenimiento preventivo. Los trabajadores deberán inspeccionar, operar y probar la maquinaria o el equipo mediante la resolución de problemas y el diagnóstico de fallas de la máquina para garantizar un rendimiento óptimo. Después del diagnóstico, el trabajador deberá determinar cómo corregirlos, consultar los planos del equipo, los manuales de reparación o los catálogos de piezas, según sea necesario. Limpie o lubrique ejes, cojinetes, engranajes u otras partes de la maquinaria. Estas inspecciones también incluirán el mantenimiento de equipos eléctricos, lo que requerirá el mantenimiento o la reparación del equipo o las estructuras, utilizando herramientas como martillos, polipastos, sierras, taladros, llaves inglesas o equipos como instrumentos de medición de precisión o dispositivos de prueba eléctricos o electrónicos. Si es necesario, el trabajador deberá saber cómo desmontar máquinas, equipos o dispositivos para acceder y retirar las piezas defectuosas, utilizando polipastos, grúas, herramientas manuales o eléctricas. Reparar máquinas, equipos o estructuras utilizando herramientas como martillos, polipastos, sierras, taladros, llaves inglesas o equipos como instrumentos de medición de precisión o para pruebas eléctricas o electrónicas. Limpiar y desinfectar el equipo. Todas las reparaciones y el mantenimiento deben registrarse junto con el costo del trabajo de reparación, si corresponde. El trabajador puede ser responsable de solicitar piezas, suministros o equipos de catálogos o proveedores, los cuales deberán registrarse. Proporcionar servicios de jardinería, como paisajismo o remoción de nieve cuando sea necesario. La gestión de mantenimiento y jardinería, mediante el apoyo a la aplicación de materiales orgánicos para la cama, ayuda con la recolección y el almacenamiento de pacas de tallos de maíz. Los trabajadores deben operar todo el equipo correctamente y de una manera que proteja al operador, a los demás, a los productos y a la propiedad del empleador. El incumplimiento de los requisitos de seguridad y las instrucciones de operación puede resultar en medidas disciplinarias que pueden incluir el despido inmediato. Debe usar el equipo de protección personal asignado cuando sea necesario. Debe presentarse a trabajar diariamente con ropa de trabajo y botas u otro calzado resistente. Los trabajadores que usen ropa inapropiada para el trabajo no podrán comenzar a trabajar. Se requiere trabajo al aire libre cuando las plantas están mojadas o con lluvias ligeras, nieve, vientos moderados, sol directo, alta humedad y temperaturas extremas. Las temperaturas en los campos durante las horas de trabajo pueden variar. Es posible que se requiera que los trabajadores trabajen durante lluvias ocasionales que no sean lo suficientemente fuertes como para detener las operaciones en el campo. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad del trabajador para realizar el trabajo. El trabajo se realiza al aire libre durante largos períodos de tiempo y requiere períodos prolongados de pie o caminando, movimientos repetitivos y agacharse o encorvarse con frecuencia. Los trabajadores deben ser capaces de manipular, levantar y transportar objetos pesados o voluminosos (productos, contenedores) de acuerdo con los requisitos de levantamiento especificados. Si bien el empleador no exige que los posibles solicitantes se sometan a una prueba de drogas antes de tomar una decisión de contratación, el empleador tiene una política de drogas sin excepciones que exige que los empleados recién contratados se sometan a una prueba de drogas pagada por el empleador. Todo nuevo empleado debe someterse a una prueba antes de comenzar a trabajar en la empresa. Todas las pruebas se realizan de forma uniforme tras la oferta inicial de trabajo y la aceptación por parte del nuevo empleado. Si un empleado da positivo, será despedido inmediatamente y se le pagarán todas las horas trabajadas entre su primera fecha de empleo y la fecha de despido, si las hubiera. En el caso de un trabajador no local o extranjero despedido por no pasar una prueba de drogas, el empleador gestionará el transporte más económico al lugar de contratación, a cargo del trabajador.
Requerimientos
Este puesto requiere un mínimo de 6 meses de experiencia agrícola oral en tareas manuales y mecanizadas, incluyendo la operación de equipo agrícola. Los solicitantes deben presentar referencias laborales verificables o documentación comparable de terceros de empleadores recientes que acredite una experiencia previa aceptable. Se requiere trabajo sabatino. Debe ser capaz de levantar/cargar 27 kg. Se requieren pruebas de detección de drogas posteriores a la contratación, pagadas por el empleador, de forma aleatoria y ante una sospecha razonable. Se requiere un historial de conducción limpio. Debe tener o poder obtener la licencia de conducir dentro de los 30 días posteriores a la contratación.