Mecánico de equipos agrícolas
Farm Equipment Mechanic
Employer
1600 County Road 3095
Midkiff, TX 79755
Estados Unidos
Acerca del empleo
Las tareas de mantenimiento de pretemporada se realizarán a la maquinaria durante los meses de invierno cuando las tareas agrícolas se hayan detenido y la maquinaria no esté en uso. Lista de equipos: (1) John Deere 8295R, (1) John Deere 8245R, (1) John Deere 6700, (1) John Deere 7400, (1) John Deere 4440, (1) John Deere 2640, (1) Case 580L, (1) Case TV380. Todas las máquinas y equipos pasarán por un proceso exhaustivo de inspección, servicio y reparación. Cada máquina tendrá un procedimiento de mantenimiento anual del fabricante que debe seguirse para garantizar el funcionamiento correcto del equipo durante la temporada de trabajo. Este proceso de trabajo de invierno incluirá el desmontaje y montaje de los componentes principales para el reemplazo de cojinetes, lubricantes, filtros, piezas, componentes desgastados, revestimiento y soldadura de grietas. La limpieza de cada máquina debe realizarse antes de cualquier trabajo de mantenimiento. El trabajo incluirá levantar piezas pesadas de maquinaria y sujetarlas durante el reensamblaje. El trabajador debe ser capaz de realizar tareas complejas que requieren razonamiento lógico, cuidado y atención a los detalles. Es posible que tenga que conducir hasta la ciudad para recoger suministros mecánicos.
Requerimientos
Se requiere un mínimo de 12 meses de experiencia. Debe poder obtener una licencia de conducir dentro de los 30 días posteriores a la contratación. Levantar y transportar objetos que pesen hasta 60 libras. Se requiere empujar y jalar extensamente. Se requiere estar sentado durante mucho tiempo. Los trabajadores deben tener experiencia positiva verificable relevante para el trabajo y ser capaces de realizar tareas físicamente exigentes. Los trabajadores deben poder hablar inglés. Los empleados deben adherirse a estrictas normas de bioseguridad, políticas de la empresa y pautas de seguridad alimentaria, asegurando el cumplimiento de las normas de salud y seguridad. Ciertos puestos pueden requerir una licencia de conducir válida dentro de los 30 días posteriores a la contratación y un historial de conducción limpio para operar vehículos de la empresa. El desempeño excepcional puede ser recompensado con compensación o beneficios adicionales a discreción del empleador. Los trabajadores deben ser responsables, seguir instrucciones y cumplir con la asistencia, puntualidad y horarios de trabajo, ya que el ausentismo repetido, el incumplimiento de las expectativas laborales, la mala conducta, la insubordinación o la violación