Trabajadores agrícolas, animales de granjas, ranchos y acuicultura - Livesto
Farmworkers, Farm, Ranch, And Aquacultural Animals - Livesto
Employer
11255 455th Ave
Sisseton, SD 57262
Estados Unidos
Acerca del empleo
Trasladar el alimento para el ganado, ya sea manualmente o en camiones. Alimentar y dar de beber al ganado, y supervisar el suministro de agua y comida. Arrear al ganado a corrales, establos, camiones u otros recintos. Examinar a los animales para detectar enfermedades, lesiones o dolencias. Proporcionar tratamiento médico, como la administración de medicamentos y vacunas, o coordinar con veterinarios para que administren un tratamiento más exhaustivo. Marcar al ganado para identificar su propietario y categoría, utilizando marcas, etiquetas, pintura o tatuajes. Mantener el equipo, la maquinaria, los edificios, los corrales, los patios y las cercas. Trasladar el equipo o el ganado de un lugar a otro en la granja. Mezclar el alimento, los aditivos y los medicamentos en las porciones prescritas. Rociar al ganado con desinfectantes e insecticidas, o bañarlos o sumergirlos. Operar el equipo de remoción de nieve para operar los carros de alimentación. Conducir al pueblo para recoger suministros para el ganado. Retirar el hielo formado en el agua. Confinar al ganado en establos. Ganadería con: Ganado vacuno.
Requerimientos
Se requiere un mínimo de 1 mes de experiencia. Debe poder obtener una licencia de conducir dentro de los 30 días posteriores a la contratación. Levantar y transportar objetos que pesen hasta 60 libras. El trabajador estará expuesto a temperaturas extremas. Se requiere caminar mucho. Se requiere agacharse con frecuencia. Se requieren movimientos repetitivos. Los trabajadores deben tener experiencia positiva y verificable relevante para el puesto y ser capaces de realizar tareas físicamente exigentes. Los trabajadores deben hablar inglés. Los empleados deben adherirse a estrictas normas de bioseguridad, políticas de la empresa y pautas de seguridad alimentaria, garantizando el cumplimiento de las normas de salud y seguridad. Ciertos puestos pueden requerir una licencia de conducir válida dentro de los 30 días posteriores a la contratación y un historial de conducción limpio para operar vehículos de la empresa. El desempeño excepcional puede ser recompensado con compensación o beneficios adicionales a discreción del empleador. Los trabajadores deben ser responsables, seguir instrucciones y cumplir con la asistencia, puntualidad y horarios de trabajo, ya que el ausentismo repetido es un riesgo.