Trabajadores agrícolas, animales de granjas, ranchos y acuicultura - Livesto
Farmworkers, Farm, Ranch, And Aquacultural Animals - Livesto
Employer
5850 57th St Ne
Leeds, ND 58346
Estados Unidos
Acerca del empleo
Ayude al rancho a sobrellevar el clima invernal moviendo la nieve y colocando camas en los corrales de engorde. Coloque camas con paja en los 6 corrales de parto cada día durante el parto. El rancho cría entre 450 y 500 cabezas cada año, por lo que se deben clasificar las vacas que están cerca del parto y brindar asistencia con las vacunas preparto. Monitoree a las vacas que están pariendo y pueda ayudar cuando sea necesario. Encierra a cada vaca y ternero después del parto en corrales de maternidad y etiqueta y tatúa a los terneros. Monitorea a los terneros recién nacidos por si presentan enfermedades después de que salgan de los corrales. Mezcla las raciones y maneja el carro de alimento en el corral de engorde. Ayuda con la información de rendimiento de los toros (pesos, medidas escrotales, ultrasonido de la canal, etc.). Prepara a los toros para la venta de toros el segundo sábado de febrero. Esto incluye limpiar a los toros para que puedan ser grabados en video antes de la venta en enero. Lleva el ganado al veterinario.
Requerimientos
Se requiere un mínimo de 3 meses de experiencia. Debe poder obtener una licencia de conducir dentro de los 30 días posteriores a la contratación. Levantar y transportar objetos que pesen hasta 60 libras. El trabajador estará expuesto a temperaturas extremas. Se requiere un amplio empuje y tracción. Los trabajadores deben tener experiencia positiva y verificable relevante para el trabajo y ser capaces de realizar tareas físicamente exigentes. Los trabajadores deben hablar inglés. Los empleados deben adherirse a estrictas normas de bioseguridad, políticas de la empresa y pautas de seguridad alimentaria, asegurando el cumplimiento de las normas de salud y seguridad. Ciertos puestos pueden requerir una licencia de conducir válida dentro de los 30 días posteriores a la contratación y un historial de conducción limpio para operar vehículos de la empresa. El desempeño excepcional puede ser recompensado con compensación o beneficios adicionales a discreción del empleador. Los trabajadores deben ser responsables, seguir instrucciones y cumplir con la asistencia, puntualidad y horarios de trabajo, ya que el ausentismo repetido, el incumplimiento de las expectativas laborales, la mala conducta, etc.