trabajadores agrícolas
Farmworkers
Employer
927 Timothy Rd
Dunn, NC 28334
Estados Unidos
Acerca del empleo
Los trabajadores clasificarán, seleccionarán y empacarán batatas cultivadas en la granja. Es posible que los trabajadores tengan que trabajar en los departamentos de empaque, envío, mantenimiento, cajas o seguridad alimentaria. Los trabajadores apilan, pesan y descargan los productos. Pueden llenar manualmente cajas o bolsas con productos. Pueden etiquetar o rotular los productos. Los trabajadores pueden fabricar cajas. Crear y seguir los recibos de carga y otros formularios. Preparar inventarios, registros e informes. Realizar tareas de saneamiento. Pueden operar montacargas o transpaleta. Pueden operar y realizar mantenimiento menor en vehículos o equipos agrícolas. Aunque no es un requisito de contratación, si un trabajador conduce un vehículo de la empresa durante el período de empleo, entonces, al momento de operar el vehículo de la empresa, el conductor debe poseer una licencia de conducir válida emitida por un estado de EE. UU. o equivalente extranjero y operar el vehículo de la empresa de acuerdo con las restricciones de la licencia y las clasificaciones de vehículos aplicables a esa licencia. Permanecer de pie, agacharse, encorvarse y alcanzar objetos durante períodos prolongados. Se puede solicitar a los trabajadores que se sometan a pruebas aleatorias de drogas o alcohol sin costo alguno para el trabajador. El incumplimiento de la solicitud o un resultado positivo en la prueba puede resultar en el despido inmediato. Todas las pruebas se realizarán después de la contratación y no forman parte del proceso de entrevista. Se podría requerir un resultado negativo después de la contratación y antes de comenzar a trabajar. Debe ser capaz de levantar 23 kg. No debe obstaculizar la productividad de otro trabajador. El uso de teléfonos celulares u otros dispositivos electrónicos personales durante el horario laboral está estrictamente prohibido, excepto para llamadas relacionadas con el trabajo o emergencias. El incumplimiento puede resultar en el despido inmediato. Se requiere un mes de experiencia previa verificable en el empaque de productos agrícolas. Todos los trabajadores deben seguir las prácticas sanitarias habituales en todo momento. Esto es especialmente importante al empacar productos para consumo humano. Los trabajadores deben lavarse bien las manos con agua y jabón antes de comenzar a trabajar y después de cada descanso. Se prohíbe fumar y consumir productos de tabaco durante el horario laboral. El trabajador entiende que si abandona su empleo o es despedido por causa justificada antes de la finalización del período previsto de empleo, perderá la garantía y el reembolso de ciertos costos de transporte. Las ausencias o tardanzas excesivas de los trabajadores no se tolerarán y pueden resultar en el despido. Las asignaciones diarias de trabajo individual, las asignaciones de la cuadrilla y la ubicación del trabajo serán determinadas a discreción exclusiva del empleador o del supervisor del trabajador. A los trabajadores se les pueden asignar diversas tareas en un día determinado o diferentes tareas en días diferentes. Se espera que los trabajadores realicen cualquiera de las tareas enumeradas y trabajen en cualquier cultivo que les asigne el empleador o el supervisor del trabajador.
Requerimientos
Puede ser necesario: Caminar, estar de pie, agacharse, inclinarse y alcanzar objetos por períodos prolongados. El trabajo es al aire libre y continúa en todo tipo de clima. Se puede solicitar a los trabajadores que se sometan a pruebas aleatorias de drogas o alcohol sin costo para el trabajador. El incumplimiento de la solicitud o el resultado positivo pueden resultar en el despido inmediato. Todas las pruebas se realizarán después de la contratación y no forman parte del proceso de entrevista. Se puede requerir un resultado negativo después de la contratación y antes de comenzar a trabajar. Debe poder levantar 75 libras. No debe obstaculizar la productividad de otro trabajador. El uso de teléfonos celulares personales u otros dispositivos electrónicos personales durante las horas de trabajo está estrictamente prohibido, excepto para llamadas relacionadas con el trabajo o emergencias, y la violación puede resultar en el despido inmediato. Se requiere un mes de experiencia laboral previa verificable en las actividades de cultivo enumeradas.