Trabajador agrícola
Farm Worker
Employer
24375 170th Ave NW
Viking, MN 56760
Estados Unidos
Acerca del empleo
Las tareas pueden incluir: Atender al ganado. Las tareas pueden incluir la colocación de camas, la alimentación, el abrevadero, el pastoreo, el pastoreo, el marcado, la captura y la carga del ganado. Raspar y transportar el estiércol y el alimento. Inspeccionar y mantener los equipos de alimentación y estiércol, y reparar las instalaciones ganaderas, los edificios, los corrales, los patios y las cercas. Puede llevar registros del ganado; examinarlo para detectar enfermedades o lesiones; asistir en el parto; administrar medicamentos, vacunas o insecticidas según corresponda, y realizar otras actividades relacionadas con los trabajadores agrícolas según SOC/OES 45-2093 (onetonline.org). Posible trabajo en fines de semana/días festivos.
Requerimientos
El trabajador tiene 3 días a partir de la fecha de contratación para presentar prueba de autorización legal para trabajar en Estados Unidos. Zona de trabajo libre de drogas, alcohol y tabaco. Fuerza estática: ejercer la máxima fuerza muscular para levantar, empujar, jalar, descargar y transportar objetos de hasta 27 kg (posiblemente para 2 personas); puede trepar, caminar, estar de pie, alcanzar, mantener el equilibrio, sentarse, agacharse, doblarse, ponerse en cuclillas, lavar y limpiar: equipo, terrenos y área. Todos los solicitantes deben ser capaces, estar dispuestos y calificados para realizar el trabajo descrito y deben estar disponibles durante todo el período especificado. Pueden aplicarse condiciones climáticas variables. El trabajador debe obtener una licencia de conducir estadounidense válida dentro de las 2 semanas posteriores a su incorporación al trabajo. La bonificación potencial se basa en el desempeño laboral, a discreción exclusiva del empleador. Se espera que los empleados mantengan los vehículos proporcionados por el empleador limpios y libres de basura. Los trabajadores no pueden colocar ni retirar avisos, letreros u otras instrucciones de los tableros de anuncios del empleador ni de la propiedad del empleador sin autorización específica del empleador. Solo los trabajadores pueden vivir en em