Trabajadores de los cítricos
Citrus Workers
Employer
Porterville Citus, Inc. - Barbara Carter, S Main Street 7 Ave 128
Porterville, CA 93257
Estados Unidos
Acerca del empleo
Los trabajadores con visa H-2A y los trabajadores domésticos correspondientes deben estar disponibles para realizar cada una de las siguientes actividades laborales relacionadas con las operaciones de cosecha y cultivo: Trabajador de cítricos (limones, naranjas, mandarinas y toronjas), Poda de árboles, Trabajo general, Conductor de tractor, Conductor de montacargas, Preparación de la cosecha recién cosechada para su envío, Trabajo agrícola general / Mantenimiento general del rancho para realizar las siguientes tareas: Bajo la dirección del supervisor de campo, el trabajador levanta una escalera usando los brazos y la apoya contra el árbol de cítricos. El trabajador lleva un saco vacío alrededor del cuello y la parte superior del cuerpo para colocar el producto cosechado. El trabajador también sostiene un par de tijeras en la mano para cortar la fruta (no hay manipulación manual / tirón de la fruta cítrica ya que esto dañaría gravemente la cosecha). Subiendo la escalera, el trabajador agarra el producto, lo corta y lo coloca en el saco. Los sacos llenos pesan entre 50 y 80 libras. Una vez que el saco está lleno, los trabajadores bajan por la escalera y caminan aproximadamente de 5 a 30 pies y vierten el saco en un contenedor. El ciclo se repite hasta el final del turno. Prepara la cosecha recién cosechada para su envío. Poda de árboles: Bajo la dirección del supervisor de campo, el trabajador ingresa al campo y se le asigna su propia línea de árboles para podar. Usa guantes de cuero, tijeras de podar y una sierra de mano (puede ser de gasolina) y las usa para recortar las ramas o escombros no deseados del árbol. A medida que el trabajador avanza de árbol en árbol, retira los trozos grandes que se desprenden y los coloca a un lado, junto a las líneas de riego; el resto se traslada al camino. El ciclo se repite hasta que todos los árboles están limpios. En un proceso separado, los trabajadores, usando una herramienta similar a un rastrillo, apilan los escombros en el camino y una máquina los tritura. El ciclo se repite. Finalmente, los trabajadores deshierban el campo con una azada manual larga. Especificaciones del conductor de montacargas: El conductor de montacargas es responsable de inspeccionar el montacargas. Los conductores de montacargas utilizan perillas y palancas para operar el montacargas. Las tareas incluyen transferir y apilar contenedores llenos de producto en el remolque. El empleado trabaja en un área que consta de 300 pies de radio. El ciclo se repite. Especificaciones del conductor del tractor: El conductor del tractor es responsable de inspeccionar el tractor. Las tareas incluyen entrar y salir de los campos. El conductor del tractor toma contenedores vacíos, entra en el lote y los coloca por todo el lote para que los trabajadores los llenen con producto. El conductor del tractor entra y sale del campo a medida que se colocan los contenedores. Una vez que los trabajadores llenan el contenedor, el conductor del tractor entra en el lote para sacar los contenedores llenos de producto. El conductor del tractor los saca del campo y una vez fuera del campo, una carretilla elevadora transfiere el producto al remolque. El ciclo se repite. El mantenimiento general del rancho / el trabajo general de la granja incluye, pero no se limita a, el mantenimiento de los caminos de la granja y el control del polvo en los caminos de la granja por medio de equipo agrícola.
Requerimientos
Requisitos: Se requiere 1 mes de experiencia trabajando con árboles/plantas de cítricos. Se requiere verificación escrita de experiencia. No puede ser daltónico debido a la necesidad de distinguir los colores del producto. Debe poder usar tijeras, podadoras y otras herramientas agrícolas (es decir, sierra de mano (puede ser impulsada por gasolina)); no fumar, drogas ilegales, alcohol o armas de ningún tipo en la vivienda o los campos de trabajo. La seguridad de los trabajadores en el trabajo y en la vivienda proporcionada por el empleador es nuestra principal prioridad. Los trabajadores no pueden poseer, consumir o estar bajo la influencia del alcohol, cannabis, drogas ilegales u otras sustancias controladas en el lugar de trabajo o en la vivienda proporcionada por el empleador. No se tolerarán las peleas, incluidas, entre otras, las verbales, físicas o a través de las redes sociales o mensajes de texto, ni ninguna amenaza o acto de violencia, y/o comportamiento disruptivo contra otra persona o contra la propiedad, en particular los actos de violencia cometidos bajo la influencia del alcohol o las drogas.