Trabajador de ganado/peón de rancho
Livestock Worker/ranch Hand
Employer
1022 Southridge Lane
Cynthiana, KY 41031
Estados Unidos
Acerca del empleo
Alimentar y dar de beber al ganado; supervisar el suministro de alimento y agua. Arrear al ganado a los pastos para que paste y trasladarlo a corrales u otros recintos para su procesamiento o tratamiento. Examinar a los animales para detectar signos de enfermedad, lesiones o dolencias y supervisar características físicas como el aumento de peso. Proporcionar tratamiento médico de rutina, incluyendo la administración de medicamentos y vacunas, o coordinar la atención con veterinarios para necesidades más extensas. Marcar al ganado para identificar a su propietario mediante marcas y etiquetas. Separar a los animales por peso, edad, color, raza y condición. Inspeccionar, mantener y reparar el equipo, la maquinaria, los edificios, los corrales, los patios y las cercas del rancho. Trasladar el ganado y el equipo entre ubicaciones manualmente o con camiones y remolques. Mezclar el alimento, los aditivos y los medicamentos en las proporciones prescritas. Rotar a los animales entre las áreas de pastoreo para asegurar una nutrición adecuada. Realizar tareas relacionadas con la reproducción del ganado, incluyendo la cría dentro de los plazos programados, la asistencia en la inseminación artificial y la asistencia durante los partos. Supervisar a las vacas las 24 horas para el parto y asistir en los alumbramientos según sea necesario. Patrullar las tierras de pastoreo a pie o en vehículos todoterreno. Aplique insecticidas al ganado y confine a los animales en establos cuando sea necesario. Retire el hielo de las fuentes de agua en condiciones invernales. Opere vagones de mezcla de alimento y tractores para distribuir alimento y heno. Cargue y aplique estiércol en los campos según sea necesario. Condiciones generales: Si hay trabajo disponible fuera de la jornada laboral normal, el empleador puede ofrecer, pero no exigir, al trabajador la oportunidad de trabajar horas adicionales. Los trabajadores se presentarán a trabajar a la hora y lugar designados según las indicaciones del empleador asignado cada día. Se les puede solicitar a los trabajadores que trabajen diez (10) horas por día dependiendo de las condiciones en los campos y la madurez de los cultivos. También se les puede solicitar a los trabajadores que trabajen en días festivos federales y su sabbat, pero no será obligatorio. Los trabajadores pueden ofrecerse voluntariamente a trabajar horas adicionales cuando haya trabajo disponible. Tiempo de inactividad: Los trabajadores deben esperar períodos ocasionales de poco o ningún trabajo debido al clima, los cultivos u otras condiciones fuera del control del empleador. Estos períodos pueden ocurrir en cualquier momento durante la temporada. Se les puede requerir al trabajador que trabaje en los campos cuando los cultivos estén mojados por el rocío o la lluvia y deben usar ropa adecuada para condiciones que incluyen lluvia ligera y temperaturas que oscilan entre 10 grados y más de 100 grados. Los trabajadores deben poder permanecer de pie, agacharse, inclinarse y trabajar durante períodos prolongados, y estar en buena forma física para realizar las tareas asignadas. Siempre se debe tener cuidado al utilizar el equipo.
Requerimientos
Físicamente capaz de agacharse, inclinarse y poder permanecer de pie durante largos períodos de tiempo. Físicamente capaz de cumplir y realizar todas las especificaciones del trabajo. Es posible que se le solicite que se someta a pruebas aleatorias de drogas y/o alcohol, sin costo para el trabajador. El resultado positivo o el incumplimiento pueden resultar en el despido inmediato del empleo. Todas las pruebas y la verificación de antecedentes se realizarán después de que el empleo haya comenzado y no es parte del proceso de entrevista. Es posible que se le solicite presentar una verificación de antecedentes penales, sin costo para el trabajador. Las condenas por delitos graves que el empleador crea razonablemente, de acuerdo con la ley actual, que perjudicarán la seguridad y las condiciones de vida de otros trabajadores u otras personas en la granja resultarán en el despido inmediato. El incumplimiento de la solicitud de verificación de antecedentes penales puede resultar en el despido inmediato del empleo.