Trabajador agrícola general
General Farmworker
Employer
3200 NC Highway 58
Warrenton, NC 27589-8839
Estados Unidos
Acerca del empleo
Los trabajadores realizarán diversas tareas relacionadas con la operación de una granja de cultivos y ganado, incluyendo la producción y preparación de la tierra para maíz, soja y heno. Esto incluye el cultivo, la preparación de surcos para la siembra, la siembra, la fertilización, la cosecha, la fumigación, el riego, la carga y descarga de camiones, la entrega del producto al mercado, la conducción de tractores y labores agrícolas generales, así como la aplicación de fertilizantes y pesticidas. Los trabajadores cultivarán los campos, prepararán los surcos para la siembra, sembrarán, aplicarán fertilizantes y los productos químicos aprobados por la EPA, OSHA y WPS, según sea necesario. Los trabajadores no deben tener alergias a plantas nocivas ni a insecticidas aprobados. Podrán conducir trasplantadoras mecánicas o caminar detrás de ellas para replantar plantas faltantes o ayudar en cualquier otra actividad necesaria durante el proceso de siembra. Durante el cultivo, deberán limpiar y desmalezar los cultivos a mano, con azada o caminando detrás de la maquinaria, asegurándose de que las plantas no queden obstruidas por el proceso de cultivo e informando al operador de la maquinaria sobre posibles problemas. Los trabajadores deberán mover pacas de heno con tractores y ayudar en la operación del silo de grano (descargando camiones de grano). Podrán realizar tareas auxiliares a la actividad agrícola, como la limpieza y el lavado de equipos, el mantenimiento de los terrenos, el corte de césped en la finca, el uso de una desbrozadora para recortar y mantener los taludes, el traslado de equipos entre campos, la preparación de materiales o soluciones para uso animal o vegetal, la alimentación y el pastoreo del ganado, la eliminación de desechos animales, el abastecimiento de combustible y el mantenimiento preventivo de los equipos, así como otras funciones relacionadas con la producción de cultivos y la preparación del terreno. Los trabajadores deben poder levantar hasta 34 kg (75 lb) de forma constante durante toda la jornada. Deben estar en buena condición física y ser capaces de permanecer de pie durante largos periodos, con frecuentes movimientos de rodillas y agacharse. El trabajo implica agacharse, levantar objetos y trabajar al aire libre en condiciones climáticas adversas y con temperaturas exteriores que oscilan entre -1 °C (30 °F) y más de 38 °C (100 °F). La jornada laboral habitual es de siete a ocho horas diarias. Es posible que se les ofrezca a los trabajadores más trabajo del especificado en un solo día. Es posible que se solicite al trabajador, pero no se le exija, trabajar de 12 a 14 horas diarias, ni en sábados ni días festivos federales, según las condiciones del campo, el clima y la madurez de la cosecha. El empleador establecerá horarios para el almuerzo y los descansos. En temporada alta y para casos especiales, se podrá solicitar a los trabajadores que trabajen los domingos, pero no es obligatorio. Estos requisitos aplican tanto a trabajadores con visa H-2A como a trabajadores estadounidenses. El calor extremo, el frío o la sequía pueden afectar las horas de trabajo. El empleador ofrecerá 40 horas semanales, dependiendo del clima y la cosecha. Se podrán ofrecer aumentos y/o bonos a cualquier trabajador temporal contratado bajo esta orden de trabajo, a discreción de la empresa, según factores individuales como el desempeño laboral, las habilidades y la antigüedad. Debe tener autorización legal para trabajar en los Estados Unidos. Debe poder levantar y cargar hasta 34 kg (75 lb). Es posible que se requiera a los trabajadores someterse a pruebas de detección de drogas aleatorias, posteriores a accidentes o por sospecha, sin costo alguno para el trabajador, después de la contratación. Un resultado positivo o el incumplimiento puede resultar en la terminación inmediata del empleo. Debe contar con tres meses de experiencia previa verificable en el puesto ofrecido.
Requerimientos
Debe poder levantar y transportar 34 kg. Es posible que se requiera que los empleados se sometan a pruebas de detección de drogas aleatorias, posteriores a accidentes o ante sospechas, después de su contratación, sin costo alguno para el trabajador. Un resultado positivo o el incumplimiento de la prueba puede resultar en la rescisión inmediata del contrato laboral. Debe tener autorización legal para trabajar en los Estados Unidos. Debe contar con tres meses de experiencia laboral previa comprobable en el puesto ofrecido.