Trabajadores agrícolas y jornaleros, cosecha
Farmworkers And Laborers, Crop
Employer
Kelly Road
Frostproof, FL 33843
Estados Unidos
Acerca del empleo
Para la cosecha manual de cítricos, bajo la supervisión del encargado, el trabajador se coloca un saco de recolección al hombro y transporta una escalera de 5.5 a 6 metros desde la camioneta hasta la zona específica del huerto. El saco es de lona, con una correa para el hombro, una abertura para introducir la fruta y otra para sacarla. Un saco lleno pesa entre 36 y 45 kilos aproximadamente, según el tamaño, el estado y la variedad de la fruta. El trabajador coloca la escalera contra el árbol, a su alcance, inclinándose ligeramente hacia adelante y con cuidado de no romper ramas, dañar el árbol, tirar la fruta ni interferir con otros trabajadores, asegurándose de no resbalar, caerse ni lesionarse. El trabajador recoge la fruta del árbol y la coloca en el saco. Una vez lleno, lo lleva al contenedor de fruta. Mantenimiento general: Los trabajadores con restricciones físicas o cuando no haya trabajo de cosecha disponible podrían ser requeridos para realizar diversas tareas de limpieza en la propiedad, las estructuras utilizadas en la operación y las viviendas de los trabajadores de cosecha. Estas tareas incluyen la poda, el recorte y la pintura de árboles; la eliminación de escombros, maleza y enredaderas; la reparación del sistema de riego; y la limpieza y reparación de viviendas y estructuras. Los trabajadores calificados podrían ser requeridos para operar maquinaria agrícola. Para realizar este tipo de trabajo, el trabajador debe poder trabajar al aire libre durante al menos 6 horas al día en todo tipo de clima y poseer la fuerza y resistencia física necesarias, trabajando con rapidez y destreza manual de forma repetitiva. El empleador proporcionará las herramientas necesarias (si corresponde) para realizar las tareas descritas sin costo alguno para el trabajador. El empleador podrá deducir el costo razonable de los daños o el reemplazo de herramientas o equipos si dicha reparación o reemplazo resulta de negligencia grave o dolosa después de que el daño se haya producido y tras obtener la autorización por escrito del empleado para realizar la deducción. Los empleados pueden ofrecerse como voluntarios para trabajar horas adicionales cuando haya trabajo disponible. Existe la posibilidad de que las horas de trabajo disponibles superen el 20% de las horas ofrecidas, pero no están garantizadas. El trabajador no está obligado a trabajar más de las horas diarias estipuladas en el contrato ni en su día de descanso o días festivos federales. Los trabajadores deben prever periodos ocasionales de poco o ningún trabajo debido a condiciones climáticas, de cosecha u otras circunstancias ajenas al control del empleador. Estos periodos pueden ocurrir en cualquier momento de la temporada. Si los trabajadores solicitan una licencia durante el periodo del contrato, y se les ha ofrecido la oportunidad de trabajar, las horas se descontarán de las horas ofrecidas bajo el formulario ETA-790 para efectos de la garantía de tres cuartos. Se proporcionará una copia del contrato de trabajo o una copia del formulario ETA-790 en su lugar, así como cualquier modificación, al trabajador H-2A a más tardar al momento de solicitar la visa, o a un trabajador con un empleo equivalente, a más tardar el día en que comience a trabajar. Para un trabajador H-2A que pasa de un empleador H-2A a otro empleador H-2A posterior, se le proporcionará una copia del contrato a más tardar en el momento en que el nuevo empleador H-2A le haga una oferta de empleo.
Requerimientos
Este tipo de trabajo implica condiciones laborales que exigen una gran resistencia, un alto nivel de actividad física en climas fríos o extremadamente calurosos, bajo la luz solar directa y en condiciones climáticas adversas como la lluvia. El trabajo requiere un excelente estado físico.