Trabajador agrícola, ganadero
Farmworker, Livestock
Employer
16141 Smith Rd
Laurel Hill, NC 28351
Estados Unidos
Acerca del empleo
Las tareas pueden incluir: Ayudar con la limpieza completa y el mantenimiento anual de los gallineros. Esto incluye, entre otras cosas: la eliminación completa de la cama vieja, tareas de mantenimiento como la reparación y el mantenimiento de las tuberías de alimento y agua, los comederos y cualquier problema eléctrico o estructural. Una vez finalizadas las reparaciones, los trabajadores ayudarán a colocar virutas nuevas en los gallineros. 1 hora de descanso para comer. Puede que se requiera operar diversa maquinaria agrícola (tractores, camiones agrícolas, etc.) y otras actividades relacionadas con el trabajo agrícola y ganadero, según la norma SOC/OES 45-2093 (onetonline.org). Posibilidad de trabajar fines de semana y festivos. Véase el Anexo C.
Requerimientos
Debe tener 18 años de edad. El trabajador tiene 3 días a partir de la fecha de contratación para presentar prueba de autorización legal para trabajar en los Estados Unidos. Zona de trabajo libre de drogas, alcohol y tabaco. Fuerza estática: ejercer la máxima fuerza muscular para levantar, empujar, jalar, descargar y transportar objetos de hasta 23 kg (50 lb); puede trepar, caminar, estar de pie, alcanzar, mantener el equilibrio, sentarse, agacharse, doblarse, ponerse en cuclillas, lavar y limpiar: equipos, terrenos y áreas. Todos los solicitantes deben ser capaces, estar dispuestos y calificados para realizar el trabajo descrito y deben estar disponibles durante todo el período especificado y trabajar en todas las áreas del puesto. Pueden presentarse condiciones climáticas variables. El trabajador debe obtener una licencia de conducir válida de EE. UU. dentro de las 2 semanas posteriores a su incorporación al trabajo. Potencial de bonificación basado en el desempeño laboral, a la sola discreción del empleador. Se espera que los empleados mantengan limpios y libres de basura los vehículos proporcionados por el empleador. Los trabajadores no pueden colocar ni retirar avisos, letreros u otras instrucciones de los tableros de anuncios o la propiedad del empleador sin autorización específica.