Peón de jardinería
Landscape Laborer
Employer
5215 Old State Hwy 21 (Report to Work)
House Springs, MO 63051
Estados Unidos
Acerca del empleo
Las tareas pueden incluir: mantenimiento de propiedades con equipo especializado: cortar el césped, podar, plantar semillas, bulbos, follaje y hierba, colocar tepes y fertilizar. Instalación, puesta en marcha y preparación para el invierno de sistemas de riego y aspersores. Excavación, rastrillado, nivelación y limpieza de basura, escombros y la zona de trabajo. Instalación de elementos de paisajismo: bloques de hormigón segmentados sin mortero y otras actividades relacionadas con el trabajo de jardinería, según la norma SOC/OES 37-3011 (onetonline.org). Horario estándar: lunes a viernes de 6:00 a 17:00. Se ofrecen más de 40 horas semanales, sin incluir la hora de la comida ni los descansos. Posibilidad de trabajar fines de semana y festivos. El horario de entrada y salida, las horas ofrecidas y/o las horas extras pueden variar según factores como las necesidades del proyecto, el cronograma, el servicio, las condiciones climáticas y el tiempo de desplazamiento entre los lugares de trabajo (si corresponde). Posibilidad de horas extras, pero no son obligatorias ni están garantizadas. A discreción del empleador: posibles aumentos y/o bonificaciones en función de factores individuales como el desempeño laboral o las habilidades (no garantizados).
Requerimientos
Debe ser mayor de 18 años por motivos de seguro. Debe presentar prueba de autorización legal para trabajar en los Estados Unidos. Zona de trabajo libre de drogas, alcohol y tabaco. Se requiere realizar actividades físicas como levantar, mantener el equilibrio, caminar, agacharse, manipular, colocar, mover y manipular materiales; utilizar la fuerza estática para ejercer la máxima fuerza muscular para levantar, empujar, jalar y transportar objetos de hasta 23 kg (50 lb). Todos los solicitantes deben ser capaces, estar dispuestos y calificados para realizar el trabajo descrito y deben estar disponibles durante todo el período especificado y trabajar en todas las áreas del puesto. A discreción del empleador y según su costo: el trabajador puede ser sometido a pruebas aleatorias de drogas y alcohol durante el empleo; un resultado positivo o la negativa a someterse a dichas pruebas conllevará el despido. Posible verificación de antecedentes posterior a la contratación a cargo del empleador. El trabajo se realiza al aire libre, expuesto a las inclemencias del tiempo; debe ser capaz de realizar trabajos físicamente extenuantes durante largas jornadas, ocasionalmente en condiciones de calor o frío extremos. Se aplican condiciones climáticas variables; las horas de trabajo pueden fluctuar, con posibles tiempos muertos y/o horas extras.