Peón de jardinería
Landscape Laborer
Employer
SHELTON LANDSCAPE MAINTENANCE, INC.
1515 Lonedell Industrial Ct
Arnold, MO 63010
Estados Unidos
Acerca del empleo
Realizar trabajos de jardinería y mantenimiento de terrenos utilizando herramientas manuales o eléctricas. Los trabajadores deben ser capaces de realizar diversas tareas sin supervisión directa, incluyendo, entre otras: colocación de césped, siembra, riego, excavación, rastrillado, y asistencia en la instalación y mantenimiento de sistemas de riego y bloques de hormigón prefabricados sin mortero. Se requiere criterio propio; se les podrá solicitar que demuestren tareas a otros empleados, pero el puesto no implica la supervisión de personal. El empleador ofrece un mínimo de 35 horas semanales. El horario habitual es de lunes a viernes, de 7:00 a 15:30. El turno incluye 30 minutos de descanso no remunerado. Es posible que se requiera trabajar los sábados y domingos. Los días, horarios y turnos de trabajo pueden variar según las condiciones climáticas y las necesidades de la empresa.
Requerimientos
Debe poder levantar hasta 23 kg. Debe tener disponibilidad para trabajar 5 días a la semana, incluyendo sábados, domingos y días festivos cuando sea necesario. El solicitante debe completar una solicitud de empleo. Si el trabajador completa el 50% del periodo del contrato, el empleador organizará y pagará directamente el transporte y la manutención desde el lugar de contratación hasta el lugar de trabajo. Al finalizar el contrato o si el trabajador es despedido antes de tiempo, el empleador proporcionará o pagará los gastos razonables de transporte y manutención del trabajador de regreso a su domicilio o al lugar de origen, excepto si el trabajador no regresa debido a un empleo posterior con otro empleador o si el empleador ha informado debidamente sobre el abandono voluntario del puesto. El monto del pago o reembolso del transporte será equivalente al del transporte público más económico y razonable para las distancias involucradas. Se proporcionarán comidas diarias a un costo de al menos $16.28 por día durante el viaje, hasta un máximo de $68.00 por día con recibos. De ser necesario, el empleador reembolsará al trabajador, durante el primer período de pago, los gastos aprobados de alimentación y alojamiento al tipo de cambio vigente, sin exceder los costos razonables. Se deberán presentar los recibos. El empleador reembolsará a los trabajadores con visa H-2B, durante la primera semana laboral, todos los gastos relacionados con la visa, su procesamiento, el cruce de frontera y otros costos, incluidos los exigidos por el gobierno (excepto las tarifas de pasaporte). El empleador proporcionará al trabajador, sin costo alguno, todas las herramientas, suministros y equipos necesarios para el desempeño de sus funciones. El empleador garantiza ofrecer trabajo por un número de horas equivalente a al menos tres cuartas partes de los días laborales en cada período de 12 semanas del período total de empleo.