Peón de jardinería
Landscape Laborer
Employer
471 B and O Lane (Report to Work)
Wilmington, DE 19804
Estados Unidos
Acerca del empleo
Las tareas pueden incluir: realizar todos los servicios de jardinería, incluyendo poda, acolchado, bordes, aireación, siega, desbrozado, recogida de basura y escombros, y poda de árboles. Seguir el diseño de jardinería planificado: transportar y esparcir tierra, instalar jardines de rocas, bloques de hormigón prefabricados sin mortero, colocar césped, sembrar hierba, plantar flores, follaje, arbustos y árboles, y aplicar mantillo para su protección. Conducción ocasional y otras actividades propias de un peón de jardinería, según la norma SOC/OES 37-3011 (onetonline.org). Horario estándar: de lunes a viernes, de 7:00 a 17:00. Se ofrecen más de 40 horas semanales, sin incluir la hora de la comida ni los descansos. Posibilidad de trabajar fines de semana y festivos. Los horarios de inicio y fin, las horas ofrecidas y/o las horas extras pueden variar, ya que dependen de factores como las necesidades del proyecto, el cronograma o el servicio, las condiciones climáticas y el tiempo de desplazamiento entre los lugares de trabajo (si corresponde). Es posible realizar horas extras, pero no son obligatorias ni están garantizadas. A discreción del empleador: se pueden otorgar aumentos y/o bonificaciones según factores individuales como el desempeño laboral o las habilidades (no están garantizadas).
Requerimientos
Debe ser mayor de 18 años debido al uso de equipo. Debe presentar prueba de autorización legal para trabajar en los Estados Unidos. Zona de trabajo libre de drogas, alcohol y tabaco. Se requiere realizar actividades físicas como levantar, mantener el equilibrio, caminar, agacharse, manipular, colocar, mover y manipular materiales; utilizar la fuerza estática para ejercer la máxima fuerza muscular para levantar, empujar, jalar y transportar objetos de hasta 23 kg (50 lb). Todos los solicitantes deben ser capaces, estar dispuestos y calificados para realizar el trabajo descrito y deben estar disponibles durante todo el período especificado y trabajar en todas las áreas del puesto. A discreción del empleador y según su costo: el trabajador puede ser sometido a pruebas aleatorias de drogas y alcohol durante su empleo; un resultado positivo o la negativa a someterse a dichas pruebas conllevará el despido. El trabajo se realiza al aire libre, expuesto a las inclemencias del tiempo; debe ser capaz de realizar trabajos físicamente extenuantes durante largas jornadas, ocasionalmente en condiciones de calor o frío extremos. Se aplican condiciones climáticas variables; las horas de trabajo pueden fluctuar, con posibles tiempos muertos y/o horas extras.