miembro de la tripulación
Crew Member
Employer
691 Longwood Rd NW
OCEAN ISLE BEACH, NC 28469
Estados Unidos
Acerca del empleo
Realizar trabajos de jardinería y mantenimiento de terrenos utilizando herramientas manuales o eléctricas. Colocar césped, cortar el césped, podar, plantar, desmalezar, regar, cavar hoyos con pala, rastrillar, soplar hojas; esparcir semillas de césped, fertilizante y mantillo; instalar/reparar sistemas de riego, e instalar bloques de hormigón prefabricados sin mortero. Mantener el equipo en buen estado. Es posible que se requiera conducir un vehículo de la empresa para transportar personal, plantas, materiales y herramientas hacia/desde los lugares de trabajo. El empleador ofrece un mínimo de 35 horas de trabajo semanales. Horario: lunes a jueves de 7:00 a 17:00. El horario puede variar según las condiciones climáticas y las necesidades de la empresa. Es posible que se requiera trabajar los sábados.
Requerimientos
No se requiere educación ni experiencia mínima. Se proporciona capacitación en el trabajo. Debe poder levantar hasta 23 kg. Debe aprobar una verificación de antecedentes penales posterior a la contratación, la cual es pagada por el empleador y se aplica por igual a todos los trabajadores, tanto estadounidenses como extranjeros/con visa H-2B. Se realizará una prueba de detección de drogas posterior a un accidente o por causa justificada, la cual es pagada por el empleador y se aplica por igual a todos los trabajadores, tanto estadounidenses como extranjeros/con visa H-2B. Debe tener disponibilidad para trabajar una semana laboral de 5 días, incluyendo fines de semana y días festivos según sea necesario. Los solicitantes deben completar una solicitud de empleo. El empleador proporcionará transporte diario desde el lugar de trabajo principal a varios lugares de trabajo dentro del área de empleo prevista. El empleador reembolsará a los trabajadores con visa H-2B durante la primera semana laboral todos los costos de visa, procesamiento de visa, cruce de frontera y otros costos relacionados, incluyendo los exigidos por el gobierno (excepto los costos de pasaporte). El empleador proporcionará al trabajador, sin costo alguno, todas las herramientas, suministros y equipos necesarios para desempeñar el trabajo. El empleador garantiza ofrecer trabajo por un número de horas equivalente a al menos tres cuartos de los días laborales en cada período de 12 semanas del período total de empleo. Si el trabajador completa el 50% del período del contrato, el empleador organizará y pagará directamente el transporte y la manutención desde el lugar de contratación hasta el lugar de trabajo. Al finalizar el contrato o si el trabajador es despedido anticipadamente, el empleador proporcionará o pagará los gastos razonables de transporte y manutención del trabajador de regreso a su domicilio o al lugar de origen, excepto si el trabajador no regresa debido a un empleo posterior con otro empleador o si el empleador ha informado debidamente sobre el abandono voluntario del puesto. El monto del pago o reembolso del transporte será equivalente al del transporte público más económico y razonable para las distancias involucradas. Se proporcionarán comidas diarias a un costo mínimo de $16.28 por día durante el viaje, hasta un máximo de $68 por día, presentando los recibos. Si fuera necesario, el empleador reembolsará al trabajador, dentro del primer período de pago, el costo aprobado de comidas y alojamiento al tipo de cambio aplicable, sin exceder los costos razonables. Se deben presentar los recibos.