Peón de jardinería
Landscape Laborer
Employer
6632 Christopher Drive (Report to Work)
St. Louis, MO 63129
Estados Unidos
Acerca del empleo
Las funciones pueden incluir: mantenimiento de jardines y propiedades utilizando herramientas y equipos. Las tareas pueden incluir cortar, segar, regar, perfilar el césped, recoger y soplar hojas; arrancar y desmalezar, podar, transportar tierra vegetal y mantillo, y otras actividades propias de un jardinero, según la norma SOC/OES 37-3011 (onetonline.org). Horario estándar: lunes a viernes de 7:30 a 17:00. Se ofrecen más de 40 horas semanales, sin incluir la hora del almuerzo ni los descansos. Posibilidad de trabajar fines de semana y festivos. El horario de entrada y salida, las horas ofrecidas y/o las horas extras pueden variar, ya que dependen de factores como las necesidades del proyecto, el cronograma, el servicio, las condiciones climáticas y el tiempo de desplazamiento entre los lugares de trabajo (si corresponde). Se pueden realizar horas extras, pero no son obligatorias ni están garantizadas. A discreción del empleador: posibles aumentos y/o bonificaciones en función del desempeño o las habilidades individuales (no garantizadas).
Requerimientos
Debe presentar prueba de autorización legal para trabajar en los Estados Unidos. Zona de trabajo libre de drogas, alcohol y tabaco. Se requiere realizar actividades físicas como levantar, mantener el equilibrio, caminar, agacharse, manipular, colocar, mover y manipular materiales; utilizar la fuerza estática para ejercer la máxima fuerza muscular posible para levantar, empujar, jalar y transportar objetos de hasta 23 kg (50 lb). Todos los solicitantes deben ser capaces, estar dispuestos y calificados para realizar el trabajo descrito y deben estar disponibles durante todo el período especificado y trabajar en todas las áreas del puesto. El trabajo se realiza al aire libre, expuesto a las inclemencias del tiempo; se requiere la capacidad de realizar trabajos físicamente exigentes durante largas jornadas, ocasionalmente en condiciones de calor o frío extremos. Las condiciones climáticas son variables; las horas de trabajo pueden fluctuar (positiva o negativamente), con posibilidad de tiempo de inactividad y/o horas extras.