Trabajadores agrícolas y jornaleros, cultivos, Vivero e invernaderos
Farmworkers And Laborers, Crop, Nursery, And Greenhouse
Employer
1491 Tindel Camp Rd
Lake Wales, FL 33898
Estados Unidos
Acerca del empleo
Para la cosecha manual de cítricos, bajo la supervisión del encargado, el trabajador se coloca un saco de recolección al hombro y transporta una escalera de 5.5 a 6 metros desde la camioneta hasta la zona específica del huerto a cosechar. El saco es de lona, con una correa para el hombro, una abertura para introducir la fruta y otra para sacarla. Un saco lleno pesa entre 36 y 45 kilos aproximadamente, según el tamaño, el estado y la variedad de la fruta. El trabajador coloca la escalera contra el árbol, al alcance de la fruta, inclinándose ligeramente hacia adelante y con cuidado de no romper ramas, dañar el árbol, tirar la fruta ni interferir con otros trabajadores, manteniendo una posición segura para evitar resbalones, caídas y posibles lesiones. El trabajador recolecta la fruta del árbol y la coloca en el saco. Cuando el saco está lleno, lo lleva al contenedor de fruta. Otras tareas de mantenimiento del huerto incluyen: vacunación de árboles, eliminación de residuos, reparación del sistema de riego y otras labores de mantenimiento. Para realizar este tipo de trabajo, el trabajador debe poder trabajar al aire libre durante al menos 6 horas al día en cualquier condición climática y poseer la fuerza física y la resistencia necesarias para repetir el proceso de recolección rápidamente. El empleador proporcionará las herramientas necesarias para realizar las tareas descritas sin costo alguno para el trabajador. El empleador cobrará al trabajador los costos razonables relacionados con la negativa o negligencia del trabajador al devolver las herramientas, o con el daño o destrucción intencional de las mismas. Los empleados pueden ofrecerse como voluntarios para trabajar horas adicionales cuando haya trabajo disponible. Existe la posibilidad de que las horas de trabajo disponibles superen el 20% de las horas ofrecidas, pero no están garantizadas. El trabajador no está obligado a trabajar más de las horas diarias estipuladas en el contrato ni en su día de descanso o días festivos federales. Los trabajadores deben prever períodos ocasionales de poco o ningún trabajo debido a las condiciones climáticas, de la cosecha u otras circunstancias ajenas al control del empleador. Estos períodos pueden ocurrir en cualquier momento durante la temporada. Si un trabajador solicita una licencia durante el periodo del contrato, y se le ha ofrecido la oportunidad de trabajar, las horas se descontarán de las horas ofrecidas bajo el formulario ETA-790 para efectos de la garantía de tres cuartas partes. Se proporcionará al trabajador H-2A una copia del contrato de trabajo o una copia del formulario ETA-790 (en su lugar), así como cualquier modificación, a más tardar al momento de solicitar la visa. Si el trabajador tiene un empleo equivalente, se le proporcionará una copia del contrato a más tardar el día en que comience a trabajar. En el caso de un trabajador H-2A que cambia de empleador H-2A, se le proporcionará una copia del contrato a más tardar cuando el nuevo empleador H-2A le haga una oferta de empleo.
Requerimientos
Este tipo de trabajo implica condiciones laborales que exigen una gran resistencia, un alto nivel de actividad física en climas fríos o extremadamente calurosos, bajo la luz solar directa y en condiciones climáticas adversas como la lluvia. El trabajo requiere un excelente estado físico.