Trabajador de rancho de ovejas de invierno
Winter Sheep Ranch Worker
Employer
17250 E KETTLEMAN LN
LODI, CA 95240
Estados Unidos
Acerca del empleo
Los requisitos de experiencia son: 12 meses de experiencia en una granja y 12 meses de experiencia con ovejas. Toda la experiencia debe provenir de una fuente verificable de terceros. Debe poder permanecer de pie, caminar en el campo o sentarse durante períodos prolongados. Debe poder agacharse repetidamente. Debe poder correr y moverse al arrear y manejar animales para evitar que se escapen. Debe poder, con ayuda, obtener y mantener el control seguro de ganado de cualquier tamaño. Esto podría incluir el uso de lazos desde un ATV o el uso adecuado y seguro de mangas, cepos y mesas. Debe poder levantar 36 kg y levantar y transportar repetidamente sacos de alimento de 23 kg, elevándolos hasta una altura de 1.5 m. Debe poder hablar español para comunicarse de manera segura con otros empleados al realizar tareas en equipo para evitar malentendidos y mantener condiciones de trabajo seguras para sí mismo, sus compañeros de trabajo y el ganado. Se requiere: realizar las tareas de manera capaz y eficiente sin supervisión directa, trabajar de forma independiente o en pequeños grupos de trabajadores; El trabajador deberá mantener el equipo y la maquinaria según los estándares establecidos por el empleador, trabajar al aire libre en todo tipo de clima y ocasionalmente estar expuesto a riesgos como serpientes venenosas, insectos picadores y temperaturas extremas; trabajar con maquinaria agrícola y operarla, incluyendo tractores con implementos; poseer o poder obtener legalmente una licencia de conducir válida y un historial de manejo que cumpla con las normas y pólizas de seguro de la empresa. Para realizar este tipo de trabajo, los trabajadores deben poder trabajar al aire libre al menos 6 horas al día en todo tipo de clima y tener la fuerza física, movilidad y resistencia necesarias. El trabajador se compromete a estar disponible para trabajar y realizar las tareas asignadas para el empleador asignado siempre que haya trabajo disponible durante todo el período de empleo estipulado. Las ausencias y/o llegadas tarde excesivas pueden resultar en la rescisión del contrato. Las asignaciones diarias de trabajo individuales, las asignaciones de equipo y el lugar de trabajo serán realizadas por el empleador y/o un compañero de trabajo designado a cargo de una tarea específica, según lo requieran las necesidades de la operación agrícola. Los trabajadores pueden tener asignadas diversas funciones en un mismo día o diferentes tareas en días distintos. Se espera que los trabajadores realicen cualquiera de las funciones enumeradas que les asigne el empleador. Los trabajadores no pueden presentarse a trabajar bajo los efectos del alcohol o las drogas. La posesión o el uso de drogas ilegales o alcohol en las instalaciones de la empresa está prohibido y será motivo de despido. El consumo de tabaco está estrictamente prohibido en la propiedad de la empresa, excepto en las áreas específicamente designadas. No se permite fumar, vapear ni consumir tabaco de ningún tipo en los campos, vehículos de la empresa ni en las instalaciones de la empresa. Esto es necesario para proteger a otros empleados o al empleador contra la transmisión de toxinas, el riesgo de incendio y la contaminación por subproductos del tabaco. El empleador se reserva el derecho de despedir a cualquier empleado que sea sorprendido utilizando cualquier tipo de producto de tabaco en áreas no autorizadas. El solicitante de este puesto debe estar disponible para trabajar durante toda la duración del contrato. Un solicitante referido al empleador después de que se haya otorgado la certificación laboral, pero antes de que haya transcurrido el 50 % del período del contrato de trabajo para todo el itinerario, debe estar disponible y dispuesto a incorporarse al empleador y permanecer con él durante la duración del contrato. El empleador se reserva el derecho de despedir a cualquier trabajador manifiestamente no cualificado, simulador o recalcitrante que, estando físicamente capacitado, no demuestre la disposición para realizar el trabajo necesario para que el empleador produzca y mantenga un producto de primera calidad, o por cualquier otro motivo legal. Todos los trabajadores estarán sujetos a un período de prueba de hasta cinco días, durante el cual el empleador evaluará su desempeño en las tareas requeridas. Los solicitantes deben demostrar físicamente aptitud y seguridad en el manejo de ganado y de todos los vehículos y herramientas motorizados.
Requerimientos
Toda la experiencia debe provenir de una fuente externa verificable.