Trabajadores agrícolas y jornaleros, cosecha
Farmworkers And Laborers, Crop
Employer
48845 W Nees Ave
Firebaugh, CA 93622
Estados Unidos
Acerca del empleo
El cultivo en el que trabajarán los empleados es cebolla. Los trabajadores deben ser capaces de: preparar los campos para el riego por aspersión o goteo; instalar y mover tuberías y equipos de riego; realizar el riego programado de los campos; ayudar con la siembra; ayudar en las labores de plantación y cultivo; deshierbar (con azada, no a mano, utilizando una azada de mango largo); cosechar cebollas a mano; cortar raíces y/o hojas según las especificaciones; colocar el producto cosechado en cubos y trasladarlo a contenedores; mover cubos, contenedores, sacos y demás utensilios; retirar la cinta de goteo; ayudar con otras labores de cosecha; y realizar cualquier otra tarea o función descrita en el Código SOC 45-2092. Se podrán asignar tareas relacionadas. El trabajo se realiza al aire libre en condiciones climáticas muy variables. Se requiere caminar, agacharse, inclinarse, ponerse en cuclillas y arrodillarse con frecuencia. Se requieren movimientos repetitivos para alcanzar los cultivos a nivel del suelo y colocarlos en los contenedores adecuados. Se requiere permanecer de pie durante largos periodos de tiempo. Se requiere la capacidad de levantar, empujar, jalar y transportar con frecuencia pesos de hasta 23 kg (50 libras). Se requiere destreza para usar y manipular herramientas manuales, maquinaria agrícola y cultivos. Se requiere visión, concentración y capacidad cognitiva para realizar las funciones mencionadas.
Requerimientos
Los trabajadores deben contar con 30 días de experiencia verificable desempeñando las funciones del puesto según la Sección A(8)(a). El horario de trabajo, conforme a la Sección A(6), puede estar sujeto a cambios según lo requieran las condiciones climáticas, las cosechas o las necesidades de la empresa. La asignación de trabajo, la asignación de equipos y las tareas asignadas quedan a la entera discreción del empleador. Para cumplir con la garantía, los trabajadores no estarán obligados a trabajar más horas de las especificadas en esta orden de trabajo ni en sus días de descanso o festivos federales. Los trabajadores deben cumplir con las normas laborales y de vivienda del empleador, las cuales se detallan en esta orden de trabajo. Los trabajadores deben cumplir con las políticas de personal del empleador, incluyendo, entre otras, las políticas sobre seguridad, acoso/discriminación, conducta abusiva y consumo de drogas y alcohol. Los trabajadores deben seguir todas las instrucciones y directivas razonables y legales. El empleador se reserva todas las prerrogativas de gestión que no sean incompatibles con la legislación aplicable.