Trabajador ganadero
Cattle Worker
Employer
3463 38th Ave SE
Tappen, ND 58487
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos/Productos: Ganado bovino. Realizar tareas manuales y/o mecanizadas relacionadas con la cría, el cuidado y la crianza del ganado en un rancho. Alimentar y dar de beber al ganado. Arrear a los animales hacia el corral y/o establo. Sujetar manualmente a los animales. Mantener/reparar las cercas utilizadas para contener el ganado. Realizar tareas manuales y mecanizadas relacionadas con el cuidado del ganado. Alimentar y dar de beber al ganado y controlar los suministros de alimento y agua. Preparar y desinfectar corrales, establos y casetas para el nuevo ganado. Examinar a los animales para detectar enfermedades, lesiones o dolencias, y para verificar características físicas, como la tasa de aumento de peso. Separar a los animales según su peso, edad, color y condición física. Se les puede solicitar a los trabajadores que cosechen soja y maíz para alimentar al ganado durante los meses más cálidos antes de que puedan pastar completamente. Proporcionar tratamiento médico, como administrar medicamentos y vacunas, o coordinar con veterinarios para que proporcionen un tratamiento más extenso. Marcar el ganado para identificar la propiedad y la categoría, utilizando marcas, etiquetas, pintura o tatuajes. Conducir camiones, tractores y otros equipos para distribuir alimento a los animales. Debe usar el equipo de protección personal asignado cuando sea necesario. Debe presentarse a trabajar diariamente con ropa de trabajo y botas u otro calzado resistente. No se permitirá que los trabajadores que vistan ropa inadecuada para el trabajo comiencen a trabajar. Se requiere trabajo al aire libre durante lluvia ligera, nieve, vientos moderados, sol directo, alta humedad y temperaturas extremas. Las temperaturas en el campo durante las horas de trabajo pueden variar. Es posible que se requiera que los trabajadores trabajen durante lluvias ocasionales que no sean lo suficientemente fuertes como para detener las operaciones de campo. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para desempeñar el trabajo. El trabajo se realiza al aire libre durante largos períodos de tiempo y requiere estar de pie y/o caminar durante períodos prolongados, movimientos repetitivos y agacharse y/o inclinarse con frecuencia. Los trabajadores deben poder manipular, levantar y transportar objetos pesados o voluminosos (producto, contenedores) de acuerdo con los requisitos de levantamiento especificados. Se requiere una prueba de drogas aleatoria posterior a la contratación, pagada por el empleador. Se requiere un historial de manejo limpio. Debe tener una licencia de conducir para ser contratado. Los trabajadores deben poder hablar y entender inglés básico para comunicarse con la gerencia. El/Los supervisor/es proporcionarán instrucciones a los trabajadores. Los trabajadores deben comprender y seguir las instrucciones y comunicarse eficazmente con los supervisores. Las actividades inusuales, complejas o no rutinarias serán supervisadas. Se espera que los trabajadores desempeñen sus funciones básicas con eficiencia sin supervisión directa. El empleador podrá solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más horas de las indicadas diariamente o en su día de descanso o días festivos federales. El trabajador deberá presentarse a trabajar a la hora y en el lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido a las condiciones climáticas, la luz solar, la temperatura, el estado de los cultivos y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán un descanso para almorzar sin remuneración. TERMINACIÓN DEL CONTRATO. Antes de cualquier despido justificado, el empleador evaluará el desempeño de los trabajadores en las tareas requeridas y su cumplimiento con las normas laborales y demás políticas de la empresa. El empleador podrá rescindir el contrato de un trabajador con justa causa si el desempeño del trabajador no satisface de manera constante y/o sustancial las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios establecidos en el presente documento), o si incurre en una falta grave o flagrante que ponga en peligro la salud, la seguridad o la propiedad.
Requerimientos
Este puesto requiere un mínimo de 6 meses de experiencia agrícola en una granja o rancho ganadero, realizando tareas tanto manuales como mecanizadas. Los solicitantes deben poder proporcionar una declaración verbal o escrita que acredite su experiencia laboral previa relevante. Se requiere trabajar los sábados. Debe poder levantar/cargar 32 kg (70 lbs). Se requiere someterse a pruebas de detección de drogas aleatorias posteriores a la contratación, pagadas por el empleador. Se requiere un historial de manejo limpio y licencia de conducir. Los trabajadores deben hablar y comprender inglés básico para ser contratados.