Peón de jardinería
Landscape Laborer
Employer
3151 Halifax Street, Suite 100
Dallas, TX 75247
Estados Unidos
Acerca del empleo
Mover tierra, equipo y materiales. Colocar césped, cortar, podar, perfilar, plantar, regar, fertilizar, cavar hoyos para plantas, rastrillar y limpiar. Cortar ramas muertas o sobrantes de árboles o arbustos a ras del suelo para mantener el derecho de paso de carreteras, aceras o servicios públicos, o para mejorar la apariencia, la salud y el valor del árbol. Podar o tratar árboles o arbustos con sierras de mano, tijeras de podar manuales, tijeras de podar eléctricas y podadoras. Recoger y transportar ramas a la trituradora. El empleador ofrece un mínimo de 35 horas semanales. Horario: lunes a viernes, de 6:30 a 15:00. Es posible que se requiera trabajar los sábados. Los días y horarios de trabajo pueden variar según el clima y las necesidades de trabajo.
Requerimientos
No se requiere educación ni experiencia mínima. Se proporciona capacitación en el trabajo. Se requiere prueba de detección de drogas posterior a lesiones o incidentes; el empleador cubre el costo y se aplica por igual a todos los trabajadores, tanto estadounidenses como extranjeros/con visa H-2B. Los nuevos empleados están sujetos a una verificación de antecedentes penales y una prueba de detección de drogas posterior al empleo; el empleador cubre el costo y se aplica por igual a todos los trabajadores, tanto estadounidenses como extranjeros/con visa H-2B. Se requiere disponibilidad para trabajar 5 días a la semana, incluyendo fines de semana y días festivos según sea necesario. Los solicitantes deben completar una solicitud de empleo. Se requiere poder levantar 23 kg (50 lb). El empleador proporcionará al trabajador, sin costo alguno, todas las herramientas, suministros y equipos necesarios para desempeñar el trabajo. Se proporciona el uniforme obligatorio. Se puede adquirir ropa de invierno opcional; el costo varía según el artículo y se puede descontar de la nómina si el empleado lo elige. El empleador garantiza ofrecer trabajo por un número de horas equivalente a al menos tres cuartos de los días laborales en cada período de 12 semanas del período total de empleo. Los trabajadores con visa H-2B recibirán un reembolso durante la primera semana laboral por todos los costos de visa, procesamiento de visa, cruce de frontera y demás gastos relacionados, incluyendo los impuestos por el gobierno (excepto las tarifas de pasaporte). Si el trabajador completa la mitad del período de empleo, el empleador organizará y pagará directamente el transporte y la manutención desde el lugar de contratación hasta el lugar de trabajo. Al finalizar el período de empleo o en caso de despido anticipado, el empleador proporcionará o pagará los gastos razonables de transporte y manutención del trabajador para su regreso a su lugar de origen o al lugar de trabajo original, excepto si el trabajador no regresa debido a un empleo posterior con otro empleador o si el empleador ha reportado debidamente el abandono voluntario del empleo. El monto del pago o reembolso de transporte será equivalente al costo del transporte público más económico y razonable para las distancias involucradas. Se proporcionará manutención diaria a una tarifa de al menos $16.28 por día durante el viaje, hasta un máximo de $68.00 por día con recibos. Todos los gastos de transporte deben ser aprobados previamente. De ser necesario, el empleador reembolsará al trabajador, dentro del primer período de pago, el costo aprobado de comidas y alojamiento al tipo de cambio aplicable, sin exceder los costos razonables. Se deben presentar los recibos.