Trabajador forestal
Forestry Worker
Employer
6561 Brush Creek Dr. NE (Report to Work)
Silverton, OR 97381
Estados Unidos
Acerca del empleo
Las tareas pueden incluir: Plantación comercial de árboles (limpiar un área con una pala de plantación, cavar un hoyo, colocar una plántula asegurándose de que no tenga la raíz en forma de J y tapar el hoyo para asegurar la plántula. Debe poder cargar una bolsa de plantación con varias plántulas, que pesa hasta 23 kg, en terrenos empinados y accidentados), instalación de tuberías, fumigación, desbroce, raleo precomercial (transportar combustible y aceite, y operar una motosierra de hasta 14 kg para cortar árboles y desbrozar. Los árboles no deseados y enfermos se cortarán con motosierra. Se podarán ramas selectas de árboles en pie). BAJO LA DIRECCIÓN DE OFICIALES DE SUPRESIÓN DE INCENDIOS O TÉCNICOS FORESTALES: tareas de prevención y supresión de incendios, tales como tareas de quema prescrita, protección contra incendios y supresión mediante limpieza/eliminación de maleza, apilamiento y excavación de líneas/construcción, cortafuegos y otras actividades relacionadas de trabajadores forestales según SOC/OES 45-4011 (onetonline.org).
Requerimientos
Debe ser mayor de 18 años debido a los viajes. Debe presentar prueba de autorización legal para trabajar en los Estados Unidos. Zona de trabajo libre de drogas, alcohol y tabaco. Se requiere realizar actividades físicas como levantar, mantener el equilibrio, caminar, agacharse, manipular, colocar, mover y manipular materiales; utilizar la fuerza estática para ejercer la máxima fuerza muscular para levantar, empujar, jalar y transportar objetos de hasta 23 kg (50 lb). Todos los solicitantes deben ser capaces, estar dispuestos y calificados para realizar el trabajo descrito y deben estar disponibles durante todo el período especificado y trabajar en todas las áreas del puesto. A discreción del empleador y según su costo: el trabajador puede ser sometido a pruebas aleatorias de drogas y alcohol durante el empleo; un resultado positivo o la negativa a someterse a dichas pruebas conllevará el despido. El trabajo se realiza al aire libre, expuesto a las inclemencias del tiempo; debe ser capaz de realizar trabajos físicamente extenuantes durante largas jornadas, ocasionalmente en condiciones de calor o frío extremos. Se aplican condiciones climáticas variables; las horas de trabajo pueden fluctuar, con posibilidad de tiempo de inactividad y/o horas extras.