Operarios de almacén (recogida y traslado de pedidos)
Greenhouse Order Pullers/movers
Employer
298 Whig Ln.
Monroeville, NJ 08343
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos/Productos: Trabajo en invernadero: Plantas ornamentales anuales con flor. Funciones principales: Realizar labores manuales para espaciar y trasladar continuamente plantas en maceta desde los invernaderos hasta las áreas de cultivo finales, tanto interiores como exteriores, utilizando tanto la mano como maquinaria. Preparar las áreas de cultivo exteriores instalando cintas de riego por goteo; colocando, reparando y limpiando plástico; eliminando residuos y maleza manualmente y con herramientas de jardinería; y espaciando las plantas a intervalos designados. Localizar, seleccionar, preparar, etiquetar y cargar las plantas en carros, estanterías y camiones para su envío. Espaciar y preparar las áreas de cultivo, invernaderos y campos, incluyendo la eliminación de maleza y residuos invernales. Operar tractores y otra maquinaria y equipo para cargar y mover materiales y plantas en contenedores. Colgar cestas de macetas en estanterías elevadas. Informar a los supervisores sobre la presencia de insectos, enfermedades o problemas de calidad. Mantener el inventario y solicitar material según sea necesario. Los trabajadores deberán trabajar de forma segura y participar en la capacitación y las prácticas de seguridad. Los trabajadores deberán tener sumo cuidado al manipular las plantas para no dañarlas y solo podrán sujetarlas por el contenedor. Funciones secundarias: Los trabajadores pueden etiquetar las plantas al cargarlas. Estas funciones no incluyen tareas de propagación, como plantar y regar en el departamento de plantas jóvenes. Los conductores con licencia pueden transportar a los trabajadores dentro y fuera de la finca utilizando los vehículos del empleador y se les pueden ofrecer horas adicionales. Los trabajadores pueden usar carritos de golf para transportar plantas desde los invernaderos hasta el departamento de envíos. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad del trabajador para desempeñar el trabajo. Las personas que soliciten este puesto deben estar disponibles durante todo el período requerido por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador manifiestamente no calificado, a un simulador o a un trabajador recalcitrante que, estando físicamente capacitado, se niegue a realizar el trabajo necesario para que el empleador produzca un producto de primera calidad, o por cualquier otro motivo legal. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más horas de las indicadas diariamente o en su día de descanso o días festivos federales. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y en el lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones de los cultivos y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán un descanso para almorzar sin remuneración. DESPIDO. Antes de cualquier despido justificado, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores en las tareas requeridas y su cumplimiento con las Normas de Trabajo y demás políticas de la empresa. El empleador puede despedir a un trabajador con justa causa si su desempeño, de manera constante o sustancial, no cumple con las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios aquí establecidos), o si incurre en una falta grave o flagrante que ponga en peligro la salud, la seguridad o la propiedad. Al evaluar si el desempeño de los trabajadores cumple con las expectativas razonables, el empleador evalúa, entre otros criterios razonables, si el trabajador: (1) ha cumplido adecuadamente con las Normas de Trabajo y demás políticas o procedimientos; (2) ha cumplido con todas las normas de salud y seguridad, incluyendo el uso de herramientas o equipos de acuerdo con las mejores prácticas para proteger la propiedad y los cultivos del empleador, y de manera que se eviten lesiones o daños. (3) ha tratado propiedad de la empresa (herramientas, equipos, cosechas, accesorios, etc.).
Requerimientos
Se requiere un mes de experiencia comprobable en invernadero. El trabajo implica levantar, cargar y transportar objetos de hasta 18 kg, caminar, estar de pie, agacharse, inclinarse y empujar y jalar carros de hasta 136 kg. El trabajo puede realizarse en condiciones climáticas adversas, incluyendo calor extremo, frío y/o lluvia.