miembro de la tripulación
Crew Member
Employer
1617 Camden Ave
Durham, NC 27704
Estados Unidos
Acerca del empleo
Realizar trabajos de jardinería y mantenimiento de terrenos utilizando herramientas manuales o eléctricas. Colocar césped, cortar, podar, plantar, desmalezar, regar, cavar hoyos con pala, rastrillar, soplar hojas; esparcir semillas de césped, fertilizante y mantillo; instalar y reparar sistemas de riego, e instalar bloques de hormigón prefabricados sin mortero. Mantener el equipo en buen estado. Es posible que se requiera conducir el vehículo de la empresa para transportar personal, plantas, materiales y herramientas hacia y desde los lugares de trabajo. El empleador ofrece un mínimo de 35 horas semanales. El horario habitual es de lunes a jueves de 7:00 a 17:00. El horario puede variar según las condiciones climáticas y las necesidades de la empresa. Se puede requerir trabajar los viernes y/o sábados.
Requerimientos
No se requiere educación ni experiencia mínima. Se proporciona capacitación en el trabajo. Debe poder levantar hasta 23 kg. Debe aprobar una verificación de antecedentes penales posterior a la contratación, la cual es pagada por el empleador y se aplica por igual a todos los trabajadores, tanto estadounidenses como extranjeros/con visa H-2B. Se realizará una prueba de detección de drogas posterior a un accidente o por causa justificada, la cual es pagada por el empleador y se aplica por igual a todos los trabajadores, tanto estadounidenses como extranjeros/con visa H-2B. Debe tener disponibilidad para trabajar una semana laboral de 5 días, incluyendo fines de semana y días festivos según sea necesario. Los solicitantes deben completar una solicitud de empleo. El empleador reembolsará a los trabajadores con visa H-2B durante la primera semana laboral todos los costos de visa, procesamiento de visa, cruce de frontera y otros gastos relacionados, incluyendo los exigidos por el gobierno (excepto las tarifas de pasaporte). El empleador proporcionará al trabajador, sin costo alguno, todas las herramientas, suministros y equipos necesarios para desempeñar el trabajo. El empleador garantiza ofrecer trabajo por un número de horas equivalente a al menos tres cuartas partes de los días laborales en cada período de 12 semanas del período total de empleo. Si el trabajador completa el 50% del período del contrato, el empleador organizará y pagará directamente el transporte y la manutención desde el lugar de contratación hasta el lugar de trabajo. Al finalizar el contrato o si el trabajador es despedido anticipadamente, el empleador proporcionará o pagará los gastos razonables de transporte y manutención del trabajador de regreso a su domicilio o al lugar de origen, excepto si el trabajador no regresa debido a un empleo posterior con otro empleador o si el empleador ha informado debidamente sobre el abandono voluntario del puesto. El monto del pago o reembolso del transporte será equivalente al del transporte público más económico y razonable para las distancias involucradas. Se proporcionarán comidas diarias a un costo mínimo de $16.28 por día durante el viaje, hasta un máximo de $68 por día, presentando los recibos. Si fuera necesario, el empleador reembolsará al trabajador, dentro del primer período de pago, el costo aprobado de comidas y alojamiento al tipo de cambio aplicable, sin exceder los costos razonables. Se deben presentar los recibos.