Concesionario de alimentos
Food Concessionaire
Employer
260 Spry Rd
Zanesville, OH 43701
Estados Unidos
Acerca del empleo
Preparar alimentos y bebidas sencillos para el día a día, típicos de feria como pizza, stromboli, limonada, churros y orejas de elefante, elaborados desde cero con una receta proporcionada. Utilizar las debidas precauciones de seguridad e higiene para operar equipos de cocina de gran volumen, como parrillas, freidoras, planchas o hornillos. Lavar, cortar y preparar los alimentos destinados a la cocción con cuchillos o rebanadoras. Siguiendo instrucciones sencillas: montar y desmontar el puesto, lo que consiste en abrir y cerrar los toldos y colocar los objetos pequeños sin asegurar en el suelo. No se necesitan herramientas. Reponer los alimentos y productos de papel según sea necesario. Utilizando productos de limpieza básicos y siguiendo las debidas precauciones de seguridad e higiene, asegurarse de que todos los artículos estén limpios y almacenados de forma segura para su transporte. Revisar cualquier equipo de servicio de alimentos que no funcione correctamente e informar al personal de mantenimiento para su reparación o reemplazo. Por ejemplo, estar atento a posibles daños en los cables eléctricos e informar de cualquier problema. El horario y los días varían. Ejemplo de turno: de 10:00 a 19:00, con 1 hora de descanso no remunerado. 40 horas semanales. Es posible que se requieran o estén disponibles horas extra, incluyendo fines de semana y días festivos. Las necesidades laborales (horas, días, horario, ubicación y puestos) varían. Están sujetas a las prácticas del sector y no se garantizan por día, semana, horario, ubicación ni por trabajador, por ejemplo, debido a cancelaciones por lluvia, breves periodos sin eventos programados, fechas y horarios de eventos acordados con el patrocinador y sujetos a cambios (por condiciones climáticas adversas, horario de funcionamiento, día de la semana, asistencia, magnitud del evento, calendarios escolares, cantidad de equipo en funcionamiento, personal, etc.) y cancelaciones imprevistas. En caso de eventos simultáneos aprobados, las necesidades laborales podrían implicar ajustes en los trabajadores. El salario varía según la ubicación de cada lugar de trabajo, entre $12.92 y $16.11 por hora. No se esperan horas extra, pero si se requiere trabajo adicional, se pagará de acuerdo con las leyes federales, estatales y locales aplicables. El empleador se reserva el derecho de otorgar compensación adicional por desempeño y antigüedad, o de aumentar los salarios según las fluctuaciones del mercado. No se requiere educación ni experiencia. Se ofrece capacitación en el trabajo. El pago se recibe semanalmente y se utiliza una sola semana laboral para el cálculo del salario. El empleador proporcionará a los trabajadores, sin costo alguno, todas las herramientas, suministros y equipos necesarios para el desempeño del trabajo. Se requiere y se proporciona transporte diario para trabajar en el condado de Jefferson, Kentucky; y en los condados de Ashland, Coshocton, Cuyahoga, Delaware, Fairfield, Franklin, Geauga, Guernsey, Holmes, Jefferson, Knox, Lake, Licking, Lorain, Marion, Medina, Morgan, Muskingum, Perry, Pickaway, Portage, Richland, Ross, Stark, Summit y Tuscarawas, Ohio. Se proporciona transporte diario a todos los eventos según el itinerario. Es necesario trasladarse desde el domicilio en el lugar de trabajo anterior al siguiente. Se ofrece transporte diario opcional a los lugares de trabajo sin costo alguno para el trabajador. El trabajo se realiza al aire libre, en cualquier condición climática.
Requerimientos
El puesto requiere que el/la solicitante esté cualificado/a, preparado/a, dispuesto/a y disponible para desempeñarse durante toda la duración del empleo en los lugares de trabajo designados, incluso en condiciones climáticas adversas; para suscribir y cumplir contratos laborales; para seguir las normas del lugar de trabajo; y para cumplir con los estándares de desempeño laboral. Debe cumplir con los requisitos de aseo personal y el código de vestimenta. Sujeto a despido justificado. Debe estar dispuesto/a a trabajar hasta 7 días por semana. Debe poder levantar 23 kg. Se requiere una verificación de antecedentes penales posterior al empleo y una prueba de detección de drogas posterior a lesiones o incidentes y sospechas razonables, pagada por el empleador y aplicada por igual a todos los trabajadores, estadounidenses y extranjeros/H-2B. Debe poder trabajar fines de semana y días festivos según sea necesario. Los/las solicitantes deben cooperar y completar la solicitud de empleo y la entrevista con veracidad.