Trabajadores agrícolas, animales de granja y rancho
Farmworkers, Farm & Ranch Animals
Employer
1903 South Main Street
Leachville, AR 72438
Estados Unidos
Acerca del empleo
AEWR; Trabajadores estadounidenses: AR: $13.40; Trabajadores H2A: AR: $12.27. Alimentar y dar de beber al ganado y controlar el suministro de agua y alimento. Arrear el ganado a los pastos para el pastoreo o a básculas, camiones u otros recintos. Examinar a los animales para detectar enfermedades, lesiones o dolencias, y verificar características físicas como la tasa de aumento de peso. Marcar el ganado para identificar la propiedad y la categoría, utilizando marcas, etiquetas, pintura o tatuajes. Inspeccionar, mantener y reparar maquinaria, edificios, corrales, patios y cercas. Proporcionar atención médica, como la administración de medicamentos y vacunas, o coordinar con veterinarios para tratamientos más extensos. Conducir camionetas, tractores y otros equipos para distribuir alimento a los animales. Conducir un camión semirremolque con descarga inferior para recoger y entregar grano y alimento. Mezclar alimento, aditivos y medicamentos en las porciones prescritas. Realizar tareas relacionadas con la reproducción del ganado, como la cría de animales dentro de los plazos adecuados, la inseminación artificial y la asistencia en los partos. Trasladar los animales entre las zonas de pastoreo para asegurar que tengan suficiente acceso a alimento. Mover el equipo o el ganado de un lugar a otro, manualmente o utilizando camiones o carros. Mantener los bebederos para asegurar que el ganado tenga acceso a agua fresca, incluyendo el llenado de los bebederos, el deshielo, etc.
Requerimientos
Se requieren tres (3) meses de experiencia reciente y verificable para las funciones del puesto descritas. Es indispensable obtener la licencia de conducir correspondiente tras la contratación y mantener un historial de manejo impecable. Se requiere la capacidad de levantar hasta 23 kg (50 lbs). Una vez contratado, el empleado deberá someterse a una prueba de detección de drogas sin costo alguno y cumplir con la política de la empresa de un lugar de trabajo libre de drogas y alcohol, incluyendo los protocolos de pruebas. Un resultado positivo en la prueba de detección de sustancias ilegales o controladas, o el incumplimiento de esta política, puede resultar en la rescisión inmediata del contrato laboral.