miembro de la tripulación
Crew Member
Employer
1124 Limehouse Lane
Ladson, SC 29456
Estados Unidos
Acerca del empleo
Realizar trabajos de jardinería y mantenimiento de terrenos utilizando herramientas manuales o eléctricas. Colocar césped, cortar el césped, podar, plantar, desmalezar, regar, cavar hoyos con pala, rastrillar, soplar hojas; esparcir semillas, fertilizante y mantillo; instalar y reparar sistemas de riego, e instalar bloques de hormigón prefabricados sin mortero. Es posible que se requiera conducir camiones u otros vehículos hacia y desde los lugares de trabajo. Mantener el equipo en buen estado de funcionamiento. El empleador ofrece un mínimo de 35 horas de trabajo semanales. Horario: lunes a viernes de 7:00 a 16:00. El horario puede variar según las condiciones climáticas y las necesidades de la empresa. Es posible que se requiera trabajar los sábados.
Requerimientos
No se requiere educación ni experiencia mínima. Se proporciona capacitación en el trabajo. Debe poder levantar hasta 23 kg. Debe aprobar una verificación de antecedentes penales posterior a la contratación, la cual es pagada por el empleador y se aplica por igual a todos los trabajadores, tanto estadounidenses como extranjeros/con visa H-2B. Se realizará una prueba de detección de drogas posterior a un accidente o por causa justificada, la cual es pagada por el empleador y se aplica por igual a todos los trabajadores, tanto estadounidenses como extranjeros/con visa H-2B. Debe tener disponibilidad para trabajar una semana laboral de 5 días, incluyendo fines de semana y días festivos según sea necesario. Los solicitantes deben completar una solicitud de empleo. El empleador proporcionará el uniforme requerido sin costo alguno para el empleado. Uniformes adicionales disponibles por aproximadamente $5 a $25, con descuento en nómina si el empleado lo solicita. El empleador proporcionará transporte diario desde el lugar de trabajo principal a varios lugares de trabajo dentro del área de empleo prevista. El empleador reembolsará a los trabajadores con visa H-2B durante la primera semana laboral todos los costos de visa, procesamiento de visa, cruce de frontera y otros costos relacionados, incluyendo los exigidos por el gobierno (excepto las tarifas de pasaporte). El empleador proporcionará al trabajador sin costo alguno todas las herramientas, suministros y equipos necesarios para desempeñar el trabajo. El empleador garantiza ofrecer trabajo por un número de horas equivalente a al menos tres cuartos de los días laborables en cada período de 12 semanas del período total de empleo. Si el trabajador completa el 50% del período del contrato de trabajo, el empleador organizará y pagará directamente el transporte y la manutención desde el lugar de contratación hasta el lugar de trabajo. Al finalizar el contrato de trabajo o en caso de despido anticipado, el empleador proporcionará o pagará los gastos razonables de transporte y manutención del trabajador de regreso a su domicilio o al lugar de origen, excepto cuando el trabajador no regrese debido a un empleo posterior con otro empleador o cuando el empleador haya informado debidamente del abandono voluntario del empleo. El monto del pago o reembolso del transporte será equivalente al del transporte público más económico y razonable para las distancias involucradas. Se proporcionarán comidas diarias a una tarifa de al menos $16.28 por día durante el viaje, hasta un máximo de $68 por día con recibos. Si es necesario, el empleador reembolsará al trabajador dentro del primer período de pago el costo aprobado de comidas y alojamiento al tipo de cambio aplicable, sin exceder los costos razonables. Deben presentarse los recibos.