Trabajadores agrícolas y jornaleros, cultivos
Farmworkers & Laborers, Crop
Employer
12870 Lakeshore Dr
Rutledge, TN 37861
Estados Unidos
Acerca del empleo
Trabajador agrícola de tomate: Los trabajadores realizarán diversas tareas relacionadas con la siembra, el cultivo, la cosecha manual y las actividades posteriores a la cosecha. Clasificarán, seleccionarán y empacarán los tomates cultivados en la finca. Deshierbarán: Los trabajadores recorrerán las hileras según las indicaciones del empleador y eliminarán las malas hierbas y el césped de los campos a mano o con azada. Las actividades previas a la cosecha pueden incluir el entutorado, el atado, el trasplante y la poda. Las actividades posteriores a la cosecha incluyen la retirada del plástico y del sistema de riego por goteo. Los trabajadores cortarán la cuerda de las estacas y luego las apilarán y cargarán. Podrán aplicar pesticidas. Realizarán tareas de limpieza en la finca, los campos y los cobertizos. Cortarán el césped y utilizarán la desbrozadora alrededor de los edificios de la finca. Dirigirán y supervisarán el trabajo de los trabajadores eventuales y de temporada durante la siembra y la cosecha. Podrán operar y realizar mantenimiento menor en tractores, vehículos o equipos agrícolas. Operarán vehículos agrícolas para transportar las cosechas y llevar a otros trabajadores de un lugar a otro dentro de la finca (incluyendo caminos públicos para llegar a los campos) durante la jornada laboral. Aunque no es un requisito de contratación, si un empleado conduce un vehículo de la empresa durante su periodo de empleo, deberá poseer una licencia de conducir válida emitida por un estado de EE. UU. o su equivalente extranjero y conducir el vehículo de acuerdo con las restricciones y clasificaciones de vehículos aplicables a dicha licencia. El trabajo implica caminar, estar de pie, agacharse, inclinarse y estirarse durante periodos prolongados. Se realiza al aire libre y en todo tipo de clima. Está prohibido el uso, la posesión o estar bajo la influencia de drogas ilegales o alcohol durante la jornada laboral. Se podrá solicitar a los empleados que se sometan a pruebas aleatorias de detección de drogas o alcohol sin costo alguno. El incumplimiento de la solicitud o un resultado positivo puede resultar en la rescisión inmediata del contrato. Todas las pruebas se realizarán después de la contratación y no forman parte del proceso de entrevista. Se podrá requerir un resultado negativo después de la contratación y antes de comenzar a trabajar. Debe poder levantar 34 kg (75 lb) hasta la altura del hombro repetidamente durante la jornada laboral y poder levantar y transportar 34 kg (75 lb) en el campo. No debe obstaculizar la productividad de otros empleados. El uso de teléfonos celulares u otros dispositivos electrónicos personales durante la jornada laboral está estrictamente prohibido, salvo para llamadas relacionadas con el trabajo o emergencias. El incumplimiento de esta norma puede resultar en la rescisión inmediata del contrato. Se requiere experiencia previa comprobable de tres meses como trabajador agrícola en el cultivo de tomate. Es obligatorio comprometerse a trabajar durante todo el periodo del contrato. Todos los trabajadores deben seguir las prácticas sanitarias habituales en todo momento. Esto es especialmente importante al manipular cultivos destinados al consumo humano. Los trabajadores deben lavarse las manos minuciosamente con agua y jabón antes de entrar al campo para las labores de cosecha y después de cada descanso. Está prohibido fumar y consumir productos de tabaco durante la jornada laboral.
Requerimientos
Se requiere caminar, estar de pie, agacharse, inclinarse y estirarse durante períodos prolongados. El trabajo se realiza al aire libre y en todo tipo de clima. Se prohíbe el uso, la posesión o estar bajo la influencia de drogas ilegales o alcohol durante la jornada laboral. Se podrá solicitar a los trabajadores que se sometan a pruebas aleatorias de drogas o alcohol sin costo alguno. El incumplimiento de la solicitud o un resultado positivo puede resultar en la rescisión inmediata del contrato. Todas las pruebas se realizarán después de la contratación y no forman parte del proceso de entrevista. Se podrá requerir un resultado negativo después de la contratación y antes de comenzar a trabajar. Debe poder levantar 34 kg (75 lb) hasta la altura del hombro repetidamente durante la jornada laboral y poder levantar y transportar 34 kg (75 lb) en el campo. No debe obstaculizar la productividad de otros trabajadores. Se prohíbe estrictamente el uso de teléfonos celulares personales u otros dispositivos electrónicos personales durante la jornada laboral, excepto para llamadas relacionadas con el trabajo o emergencias; la violación de esta norma puede resultar en la rescisión inmediata del contrato. Se requieren dos meses de experiencia previa verificable en una finca de tomates.