Peón de jardinería
Landscape Laborer
Employer
12350 Taylor Rd
Houston, TX 77041
Estados Unidos
Acerca del empleo
Funciones: Realizar trabajos de jardinería y mantenimiento de terrenos utilizando herramientas manuales o eléctricas. Colocar césped, cortar el césped, recortar los bordes, plantar, desmalezar, regar, rastrillar y soplar hojas; cavar hoyos para la instalación de plantas, árboles, arbustos o sistemas de riego con pala; esparcir semillas, fertilizante y mantillo; podar árboles, arbustos o setos con tijeras de podar, podadoras o motosierras; realizar aireación del suelo; instalar o reparar sistemas de riego; e instalar bloques de hormigón prefabricados sin mortero. Mantener o reparar las herramientas y el equipo para asegurar su correcto funcionamiento. Podrá conducir camión u otro vehículo para transportar al equipo de trabajo, plantas, materiales y herramientas hacia y desde los lugares de trabajo. El empleador ofrece un mínimo de 35 horas semanales. Horario: Lunes a viernes, de 6:00 a 15:00 (incluye una hora de descanso no remunerado). Los días y el horario de trabajo pueden variar según las condiciones climáticas y las necesidades de la empresa.
Requerimientos
No se requiere educación ni experiencia mínima. Se ofrece capacitación en el trabajo. Los solicitantes deben completar una solicitud de empleo. Deben tener disponibilidad para trabajar 5 días a la semana, incluyendo fines de semana y días festivos según sea necesario. Deben poder levantar 34 kg (75 lb). El empleador proporcionará al trabajador, sin costo alguno, todas las herramientas, suministros, equipo y uniforme necesarios para desempeñar el trabajo. La camisa del uniforme requerida se proporcionará sin costo para el trabajador. A los trabajadores con visa H-2B se les reembolsarán durante la primera semana laboral todos los gastos de visa, procesamiento de visa, cruce de frontera y otros costos relacionados, incluyendo los exigidos por el gobierno (excepto los costos del pasaporte). Si el trabajador completa la mitad del período de empleo, el empleador organizará y pagará directamente el transporte y la manutención desde el lugar de contratación hasta el lugar de trabajo. Al finalizar el período de empleo o si el trabajador es despedido anticipadamente, el empleador proporcionará o pagará los costos razonables de transporte y manutención del trabajador para su regreso a su lugar de origen o al lugar al que originalmente partió para trabajar, excepto cuando el trabajador no regrese debido a un empleo posterior con otro empleador o cuando el empleador haya reportado el abandono voluntario del empleo por parte del trabajador. El monto del pago o reembolso por transporte será equivalente al del transportista público más económico y razonable para las distancias involucradas. Se proporcionarán viáticos diarios a razón de al menos $16.28 por día durante el viaje, hasta un máximo de $68 por día con comprobantes. Todos los gastos de transporte deben ser aprobados previamente. De ser necesario, el empleador reembolsará al trabajador, dentro del primer período de pago, el costo aprobado de comidas y alojamiento al tipo de cambio vigente, sin exceder los costos razonables. Se deben presentar los comprobantes.