Ama de llaves
Housekeeper
Employer
2501 River Road
Wisconsin Dells, WI 53965
Estados Unidos
Acerca del empleo
Las personas encargadas de la limpieza serán responsables de la limpieza, reposición e inspección de las habitaciones y áreas comunes, lo que puede incluir: hacer las camas, retirar la ropa de cama sucia, quitar el polvo de los muebles, lavar paredes y ventanas, retirar la basura, limpiar y desinfectar los baños y la cocina, reponer los suministros y artículos de aseo en los armarios de ropa blanca y las habitaciones, realizar limpiezas profundas que pueden incluir reacomodar colchones y muebles, ayudar con la limpieza de las áreas comunes, cargar las lavadoras y doblar la ropa seca, y otras tareas de limpieza que se les asignen. El empleador ofrece un mínimo de 35 horas semanales. El horario es de siete días a la semana, incluyendo días festivos. Los turnos son de 9:00 a 17:00, de 7:00 a 15:00, de 15:00 a 23:00 y de 23:00 a 7:00 (los horarios de entrada y salida pueden variar durante eventos especiales). Los turnos, días y días libres varían. Horas extras: Solo cuando sea necesario. CONSULTE EL DOCUMENTO ADJUNTO PARA OBTENER UNA COPIA COMPLETA DE LA OFERTA DE EMPLEO. Nota para el funcionario certificador: Se adjunta una copia completa de la oferta de empleo. Si es necesario agregar información sobre esta oferta de empleo al formulario ETA-9142, le autorizamos a agregar la información que se detalla a continuación.
Requerimientos
No se requiere experiencia previa. Chula Vista realiza verificaciones de antecedentes penales a todos los solicitantes, incluyendo a empleados con visas nacionales y H-2B. Esto aplica tanto a puestos de temporada como a puestos anuales de tiempo completo. Estos estándares se aplican a todos los solicitantes, independientemente de su nacionalidad, raza o género. Además, somos una empresa libre de drogas y alcohol. No requerimos una prueba de detección de drogas previa al empleo; sin embargo, contamos con una política de pruebas de detección de drogas por sospecha razonable en caso de que exista alguna sospecha de consumo de drogas o alcohol en el trabajo.