Trabajadores agrícolas y jornaleros, cultivos, Vivero e invernaderos
Farmworkers And Laborers, Crop, Nursery, And Greenhouse
Employer
31°52'58.8"n 84°28'19.7"w
Parrott, GA 39877
Estados Unidos
Acerca del empleo
Una vez que el propietario/agricultor haya cultivado los pinos marcados por la división forestal, los trabajadores recolectarán manualmente la paja de pino rastrillando, enfardando, apilando, clasificando y atando. Limpiarán el terreno recogiendo ramas antes de rastrillar. También realizarán tareas de limpieza y deshierbe. Los trabajadores podrán levantar y transportar hasta 23 kg (50 lb). Mantenimiento general: Los trabajadores con limitaciones físicas o cuando no haya trabajo de cosecha disponible podrán realizar diversas tareas de limpieza en la propiedad, en las estructuras utilizadas y en las viviendas de los trabajadores de cosecha. Estas tareas incluyen la poda, el pintado y la eliminación de brotes, maleza y enredaderas; la reparación del sistema de riego; y la limpieza y reparación de viviendas y estructuras.
Requerimientos
Se requiere un mínimo de 2 meses de experiencia. Debido al alto costo de las herramientas y el equipo, el empleador exige una verificación de antecedentes penales posterior a la contratación, la cual correrá a cargo del empleador. No aprobar la verificación de antecedentes penales resultará en la rescisión del contrato laboral. Se requiere levantar y transportar objetos de hasta 23 kg (50 libras). El trabajador estará expuesto a temperaturas extremas. Se requiere caminar largas distancias, agacharse con frecuencia y realizar movimientos repetitivos. Los trabajadores deben contar con experiencia comprobable y relevante para el puesto, y ser capaces de realizar tareas físicamente exigentes. Deben hablar inglés. Los empleados deben cumplir con estrictas normas de bioseguridad, políticas de la empresa y directrices de seguridad alimentaria, garantizando el cumplimiento de las normas de salud y seguridad. Algunos puestos pueden requerir una licencia de conducir válida dentro de los 30 días posteriores a la contratación y un historial de manejo impecable para operar vehículos de la empresa. El desempeño excepcional puede ser recompensado con compensación o beneficios adicionales, a discreción del empleador.