Peón de jardinería
Landscape Laborer
Employer
Distinctive Lawn & Landscape, LLC
3080 Lamb Ave
Columbus, OH 43219
Estados Unidos
Acerca del empleo
Funciones: Realizar trabajos de jardinería y mantenimiento de terrenos utilizando herramientas manuales o eléctricas. Colocar césped, cortar el césped, recortar los bordes, plantar, desmalezar, regar, rastrillar y soplar hojas; cavar hoyos para la instalación de plantas, árboles, arbustos o sistemas de riego con pala; esparcir semillas, fertilizante y mantillo; podar árboles, arbustos o setos con tijeras, podadoras o motosierras; realizar aireación del suelo; instalar y reparar drenajes; e instalar bloques de hormigón prefabricados sin mortero. Mantener el equipo en buen estado. Podrá conducir camión u otro vehículo para transportar plantas, materiales y herramientas al equipo de trabajo. Se ofrece un mínimo de 35 horas semanales. Horario: lunes a viernes, de 7:30 a 16:00 (incluye 30 minutos de descanso no remunerado). Se requiere trabajar los sábados cuando sea necesario. Los días y horarios de trabajo pueden variar según las condiciones climáticas y las necesidades de la empresa.
Requerimientos
No se requiere educación ni experiencia mínima. Se proporciona capacitación en el trabajo. Debe poder levantar 23 kg. Se realizarán pruebas de detección de drogas aleatorias y posteriores a accidentes/causa justificada, pagadas por el empleador y aplicadas por igual a todos los trabajadores, tanto estadounidenses como extranjeros/con visa H-2B. Debe tener disponibilidad para trabajar 6 días a la semana cuando sea necesario, incluyendo sábados y días festivos. Debe poder realizar trabajo físico rutinario; las tareas requieren agacharse, inclinarse, ponerse en cuclillas y permanecer de pie durante largos períodos. El solicitante debe completar una solicitud de empleo. El empleador reembolsará a los trabajadores con visa H-2B durante la primera semana laboral todos los gastos de visa, procesamiento de visa, cruce de frontera y otros gastos relacionados, incluyendo los exigidos por el gobierno (excepto las tarifas de pasaporte). El empleador proporcionará al trabajador, sin costo alguno, todas las herramientas, suministros y equipos necesarios para desempeñar el trabajo. La camisa del uniforme requerida se proporciona sin costo alguno para el trabajador. El empleador garantiza ofrecer trabajo por un número de horas equivalente a al menos tres cuartos de los días laborales en cada período de 12 semanas del período total de empleo. Si el trabajador completa el 50% del período de empleo, el empleador organizará y pagará directamente el transporte y la manutención desde el lugar de contratación hasta el lugar de trabajo. Al finalizar el contrato de trabajo o si el trabajador es despedido anticipadamente, el empleador proporcionará o pagará los gastos razonables de transporte y manutención del trabajador de regreso a su domicilio o al lugar de origen, excepto cuando el trabajador no regrese debido a un empleo posterior con otro empleador o cuando el empleador haya informado debidamente sobre el abandono voluntario del empleo. El monto del pago o reembolso del transporte será equivalente al del transporte público más económico y razonable para las distancias involucradas. Se proporcionarán comidas diarias a una tarifa de al menos $16.28 por día durante el viaje, hasta un máximo de $68 por día con recibos. Si es necesario, el empleador reembolsará al trabajador dentro del primer período de pago el costo aprobado de comidas y alojamiento al tipo de cambio aplicable, sin exceder los costos razonables. Se deben presentar los recibos.