persona de la casa
Houseperson
Employer
1 Sanctuary Beach Dr
Kiawah Island, SC 29455
Estados Unidos
Acerca del empleo
Mantener el resort, hotel, villas y casas limpios y ordenados. Limpiar las habitaciones, salas de estar, baños y cocina (refrigerador, cafetera, tazas, vasos y cubiertos). Hacer las camas y reponer los artículos de aseo y suministros para los huéspedes. Retirar, clasificar, doblar, transportar y cambiar la ropa de cama; cargar y descargar lavadoras y secadoras. Limpiar todas las áreas comunes, incluyendo vestíbulos, pasillos, escaleras y salas de conferencias. Preparar el mobiliario, cuadros y artículos de aseo de las habitaciones y salas de reuniones según los estándares del resort. Fregar, aspirar, lavar alfombras, quitar el polvo, limpiar y desinfectar baños, limpiar y pulir espejos y ventanas, y sacar la basura. El empleador ofrece 40 horas de trabajo semanales. Abierto los 7 días de la semana. El horario de trabajo de 5 días varía de domingo a sábado. Los turnos varían: 5:00-13:00, 7:00-15:00, 9:00-17:00, 12:00-20:00, 14:00-22:00, 15:00-23:00 y 23:00-7:00. Otros turnos de 8 horas, tanto diurnos como vespertinos, son posibles y pueden ser requeridos. Los días, horarios y turnos de trabajo pueden variar según la ocupación. Empleado/a de limpieza por hora: Salario base: de $17.00 a $20.00 por hora. El empleador puede aumentar el salario según la experiencia, las condiciones del mercado y/o proporcionar una remuneración adicional por desempeño y antigüedad. Empleado/a de limpieza a destajo: Se paga a destajo con una tarifa base garantizada de $17.00 por hora. La tarifa a destajo permitida se aplica según las directrices de la FLSA para alcanzar la tarifa base garantizada por hora. El precio de las viviendas se calcula individualmente según su tamaño y superficie. Apartamentos de 1 dormitorio: Servicio diario $8.00. Limpieza de salida $15.00. Apartamentos de 2 dormitorios: Servicio diario $11.00. Limpieza de salida $20.00. Apartamentos de 3 dormitorios: Servicio diario $14.00. Limpieza de salida $25.00. Unidades de 4 habitaciones: Servicio diario $18.00, Limpieza de salida $30.00. Limpiezas por construcción y limpiezas profundas: 1 habitación $90.00; 2 habitaciones $130.00; 3 habitaciones $170.00; 4 habitaciones $210.00. Empleados de limpieza por hora y a destajo: Las horas extras y la tarifa regular se pagan a los empleados de limpieza. Los empleados pueden trabajar por hora o a destajo durante la misma semana laboral. Deben registrar su entrada y salida al inicio y al final de cada turno. Todo el tiempo productivo e improductivo se contabilizará para determinar las horas extras adeudadas y para garantizar que el empleado reciba una tarifa igual o superior a la tarifa base garantizada por hora de $17.00 a $20.00. Es posible que haya horas extras disponibles. Se pagará una prima por horas extras cuando lo exijan las leyes federales, estatales o locales, incluyendo el pago de tiempo y medio después de 40 horas por semana laboral. Generalmente, cuando haya horas extras disponibles, se pagarán entre $25.50 y $30.00 por hora. La tarifa regular se calculará sumando las ganancias totales de la semana laboral provenientes de pagos por pieza y de otras fuentes, y dividiendo ese total entre el total de horas trabajadas en la semana. Si en una semana laboral determinada la tarifa regular es inferior a la tarifa base garantizada por hora, la tarifa regular será la tarifa base garantizada por hora y el empleador compensará la diferencia. El empleador proporcionará transporte diario desde el alojamiento de los empleados hasta todos los lugares de trabajo en Kiawah Island Golf Resort y viceversa. Se ofrece seguro médico y dental opcional. También se ofrecen vales de comida opcionales (consulte la sección FD5 para obtener detalles sobre el seguro, el costo de los vales de comida y su deducción del salario).
Requerimientos
Debe poder levantar 16 kg. Debe tener disponibilidad para trabajar en un horario flexible de 5 días con turnos rotativos, incluyendo noches, fines de semana y días festivos. Se requiere verificación de antecedentes penales; el costo es cubierto por el empleador y se aplica por igual a todos los trabajadores, tanto estadounidenses como extranjeros/con visa H-2B. El solicitante debe completar una solicitud de empleo. El uniforme requerido se proporciona sin costo alguno para el trabajador.