Apicultor
Beekeeper
Employer
Ray Luke (N3104588, W08356738)
Coolidge, GA 31738
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos/Productos: Abejas. Funciones principales: Criar abejas melíferas para la producción de miel y el mantenimiento de la salud de la colonia. Localizar y enjaular reinas e instalar celdas reales. Dividir colonias de abejas. Monitorear, mantener y aumentar las colmenas. Limpiar y raspar las colmenas, eliminando la acumulación de cera y otros residuos. Forzar la salida de las abejas de las colmenas, desopercular los panales cosechados y extraer la miel. Operar el equipo de extracción de miel y otras herramientas utilizadas para trabajar con las abejas. Cosechar, extraer y envasar la miel. Medicar, alimentar y mantener las colmenas. Tratar las colmenas contra los ácaros. Identificar y detectar enfermedades comunes de la cría. Construir y reparar colmenas y otros equipos apícolas. Esterilizar diariamente todos los equipos e instalaciones de extracción de miel. Preparar para el invierno todos los equipos e instalaciones apícolas y preparar todas las colmenas para su envío al final de la temporada. Cargar y descargar camiones de plataforma. Funciones secundarias: Criar abejas melíferas para la producción de abejas y reinas para su reventa. Retirar los panales con abejas de las colmenas y empaquetarlos para los clientes. Localizar y destruir las celdas reales sobrantes para evitar la división de la colonia por calentamiento. Cortar el césped alrededor de los apiarios. Los trabajadores con licencia válida pueden transportar las cajas de abejas desde las colmenas hasta la planta extractora y conducir vehículos agrícolas para obtener suministros. Realizar tareas menores de mantenimiento diario y ocasional del equipo, el lugar de trabajo y las cajas de colmenas. Preparar las abejas y el equipo apícola. Se proporcionará un velo para proteger el rostro de las picaduras. Usar guantes al trabajar con las colmenas. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad del trabajador para desempeñar el trabajo. Las personas que soliciten empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período requerido por el empleador. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más horas de las indicadas diariamente o en su día de descanso o días festivos federales. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y en el lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones de los cultivos y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán un descanso para almorzar sin remuneración. DESPIDO. Antes de cualquier despido justificado, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores en las tareas requeridas y su cumplimiento con las Normas de Trabajo y demás políticas de la empresa. El empleador puede despedir a un trabajador con justa causa si su desempeño, de manera constante o sustancial, no cumple con las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios aquí establecidos), o si incurre en una falta grave o flagrante que ponga en peligro la salud, la seguridad o la propiedad. Al evaluar si el desempeño de los trabajadores cumple con las expectativas razonables, el empleador evalúa, entre otros criterios razonables, si el trabajador: (1) ha cumplido adecuadamente con las Normas de Trabajo y demás políticas o procedimientos; (2) ha cumplido con todas las normas de salud y seguridad, incluyendo el uso de herramientas o equipos de acuerdo con las mejores prácticas para proteger la propiedad y los cultivos del empleador, y de manera que se eviten lesiones o daños. (3) Ha tratado la propiedad de la empresa (herramientas, equipos, cultivos, instalaciones, etc.) con cuidado y respeto, evitando daños o incumplimiento de las normas de limpieza o mantenimiento; (4) Ha seguido de manera oportuna y constante las instrucciones debidamente comunicadas por los supervisores, jefes de equipo y personal directivo; (5) Ha cumplido con las normas de control de calidad del empleador para garantizar un producto comercializable; (6) No ha llegado tarde ni se ha ausentado repetidamente, se ha presentado a trabajar en el lugar y la hora indicados y ha permanecido en el trabajo durante las horas acordadas, a menos que dicha ausencia estuviera justificada o el trabajador haya comunicado oportunamente y solicitado autorización para cualquier desviación de dicho horario; (7) Ha desempeñado de manera constante las tareas asignadas, según las instrucciones, y no ha simulado enfermedad ni actuado de manera recalcitrante (es decir,
Requerimientos
Se requiere un mes de experiencia en apicultura. Trabajo al aire libre en condiciones climáticas adversas. Levantar colmenas de 27 kg. Empujar, tirar y realizar movimientos repetitivos.