Barman
Bartender
Employer
1 Sanctuary Beach Dr
Kiawah Island, SC 29455
Estados Unidos
Acerca del empleo
Atiende a todos los clientes en la casa club, el restaurante y demás establecimientos del complejo. Garantiza la preparación precisa y eficiente de bebidas. Toma pedidos de bebidas. Utiliza el sistema de punto de venta y gestiona las transacciones con tarjeta de crédito. Prepara la barra para el servicio, incluyendo: mantener las sillas, taburetes y mesas en su lugar, asegurarse de que la barra esté abastecida y lista para el servicio. Mantiene la barra limpia y todas las áreas organizadas y despejadas. Vacía los contenedores de basura. Cuando no está preparando bebidas, el barman recorre la barra limpiando, ofreciendo bebidas y ayudando al personal de servicio. Durante eventos especiales, el barman ayuda al gerente del bar con el montaje de la barra y proporciona servicio según sea necesario. Completa los procedimientos de apertura y cierre y todas las tareas asignadas. Cumple con los requisitos sanitarios del condado. El empleador ofrece 40 horas de trabajo semanales. Abierto los 7 días de la semana, con un horario de 5 días que varía de domingo a sábado. Los turnos varían e incluyen de 7:00 a 15:00, de 8:00 a 16:00, de 12:00 a 20:00, de 14:00 a 22:00, de 16:00 a 00:00 y de 18:00 a 02:00. También es posible que se requieran otros turnos de 8 horas, tanto diurnos como nocturnos. Los días, las horas y los turnos de trabajo pueden variar según la ocupación. Se trata de un puesto con propinas, con un salario base de $12.11 por hora. El crédito por propinas permitido se aplica según las directrices de la FLSA para alcanzar el salario ofrecido. El crédito por propinas de la FLSA se calcula de la siguiente manera: un salario base de $7.33 por hora y un crédito por propinas de $4.78 por hora para alcanzar el salario garantizado de $12.11 por hora. El empleador garantiza el salario ofrecido por las horas trabajadas si el crédito por propinas permitido no hace que el salario por hora sea igual o superior a $12.11. Todas las propinas recibidas por el trabajador se conservan, excepto en el caso de un acuerdo válido de reparto de propinas, limitado a los trabajadores que reciben propinas de forma habitual y regular. El crédito por propinas no se aplicará a menos que el trabajador haya sido notificado de la intención del empleador de ejercerlo. Bartenders de banquetes: puesto con comisión por servicio. Salario base: $12.11 por hora. El salario en efectivo será de $10.00 por hora más un porcentaje de la comisión por servicio en banquetes. Se aplica el crédito por comisión por servicio permitido según las directrices de la FLSA. El empleador garantiza el salario ofrecido en cualquier semana laboral cuando la compensación por comisión por servicio no iguala o supera los $12.11 por hora. El empleador puede aumentar el salario según la experiencia, los cambios en las condiciones del mercado o proporcionar una remuneración adicional por desempeño y antigüedad. Es posible que haya horas extras disponibles. Se pagará una prima por horas extras cuando lo exijan las leyes federales, estatales o locales, incluyendo el pago de tiempo y medio después de 40 horas por semana laboral. Generalmente, cuando haya horas extras disponibles, se pagarán a $18.17 por hora. La tarifa ordinaria se calculará sumando las ganancias totales de la semana laboral provenientes de todas las fuentes, excluyendo las propinas recibidas que excedan el crédito por propinas, y dividiendo ese total entre el total de horas trabajadas en la semana. Si la tarifa ordinaria supera los $12.11 por hora, el empleador pagará la diferencia entre $12.11 y la tarifa ordinaria durante una semana de horas extras. El empleador proporcionará transporte diario desde el alojamiento de los empleados hasta todos los lugares de trabajo en Kiawah Island Golf Resort y viceversa. Se ofrece seguro médico y dental opcional. También se ofrecen vales de comida opcionales (consulte la sección FD5 para obtener detalles sobre el seguro, el costo de los vales de comida y su deducción del salario).
Requerimientos
Debe poseer o estar dispuesto a obtener una certificación válida de Manipulación Segura de Alcohol una vez contratado (proporcionada por el empleador). Debe tener al menos 21 años de edad. Debe poder comunicarse en inglés, tanto oralmente como por escrito. Debe estar familiarizado con el sistema de punto de venta. Debe poder levantar y transportar hasta 16 kg (35 lb) en distancias cortas y medias. Debe poder permanecer de pie durante todo el turno, agachándose, estirándose y levantando objetos. Debe tener disponibilidad para trabajar en un horario flexible de 5 días con turnos rotativos, incluyendo noches, fines de semana y días festivos. Debe cumplir con los estándares de uniforme y presentación personal en todo momento. Se requiere verificación de antecedentes penales; el costo es cubierto por el empleador y se aplica por igual a todos los trabajadores, tanto estadounidenses como extranjeros/con visa H-2B. El solicitante debe completar una solicitud de empleo. El uniforme requerido se proporciona sin costo alguno para el trabajador.