Trabajadora de Vivero
Nursery Worker
Employer
3715 Collettsville Rd
Lenoir, NC 28645
Estados Unidos
Acerca del empleo
Trabajador de vivero comercial: Plantación, cultivo y cosecha de todo tipo de árboles que crecen en el campo. También se encargará de la aplicación de productos químicos autorizados para el control de plagas, malezas y enfermedades, así como del despunte, la poda, la fertilización, el riego, el enraizamiento, el deshierbe, la carga, el transporte, el desecho, la rotación, la clasificación, el almacenamiento y el envío de los árboles cultivados en el campo, siguiendo las instrucciones del supervisor. La cosecha incluye la extracción de los árboles, el cepellón y la protección de la tierra y las raíces delicadas en arpillera, sujetándola con cuerda, clavijas o alambre, para su almacenamiento en la zona de acopio de la finca hasta su envío. La clasificación se realiza por tamaño, forma y calidad. Los árboles se miden y se atan para su almacenamiento y envío. Las tareas de campo serán esporádicas a lo largo del contrato debido a la variedad de labores, como la plantación y la poda. Se requerirá la aplicación de pesticidas y herbicidas según la capacitación e instrucciones recibidas. El empleador proporcionará el equipo de protección personal adecuado. El trabajador deberá poder cargar una mochila pulverizadora de 23 kg (50 lb) durante toda la jornada laboral. Los trabajadores también descargarán suministros de camiones o vagones en los campos para el trasplante, la fertilización, etc. Este trabajo es físicamente exigente y se realizará en diversas condiciones climáticas, incluyendo, entre otras, calor, humedad, frío, lluvia, aguanieve y nieve. Realizarán tareas de limpieza en la granja, los campos y los cobertizos. Cortarán el césped y utilizarán la desbrozadora alrededor de los edificios agrícolas. Los trabajadores realizarán las tareas asignadas según las instrucciones de su supervisor. Podrán supervisar a otros trabajadores (solo monitorear y dirigir). Podrán operar y realizar mantenimiento menor en vehículos o equipos agrícolas. Podrán conducir camionetas, furgonetas, tractores y vehículos todo terreno (ATV) dentro de la granja. Podrán conducir camionetas o furgonetas por las vías públicas para transportar productos, equipos, suministros agrícolas y a otros trabajadores agrícolas de un lugar a otro dentro de las propiedades de la granja y para llegar a los campos de los agricultores durante la jornada laboral, así como para transportar a otros trabajadores a supermercados, lavanderías, el aeropuerto, agencias gubernamentales, consultorios médicos y dentales. El empleador garantiza que el conductor designado recibirá el salario ofrecido por el tiempo real de conducción, los viajes a la gasolinera y el tiempo dedicado al mantenimiento del vehículo. Si bien no es un requisito de contratación, si un trabajador conduce un vehículo de la empresa durante su periodo de empleo, deberá poseer una licencia de conducir válida emitida por un estado de EE. UU. o su equivalente extranjero y conducir el vehículo de acuerdo con las restricciones y clasificaciones de vehículos aplicables a dicha licencia. El trabajo implica caminar, estar de pie, agacharse, inclinarse y estirarse durante periodos prolongados. Se trabaja al aire libre y en todo tipo de clima. Se podrá solicitar a los trabajadores que se sometan a pruebas aleatorias de detección de drogas o alcohol sin costo alguno. El incumplimiento de la solicitud o un resultado positivo puede resultar en la rescisión inmediata del contrato. Todas las pruebas se realizarán después de la contratación y no forman parte del proceso de entrevista. Se podrá requerir un resultado negativo después de la contratación y antes de comenzar a trabajar. Debe poder levantar 23 kg (50 lb) hasta la altura del hombro repetidamente durante la jornada laboral y poder levantar y transportar 23 kg (50 lb). No debe obstaculizar la productividad de otros trabajadores. El uso de teléfono celular personal u otro dispositivo electrónico personal durante la jornada laboral está estrictamente prohibido, salvo para llamadas relacionadas con el trabajo o emergencias. El incumplimiento de esta norma puede conllevar el despido inmediato. Es obligatorio comprometerse a trabajar durante todo el periodo de empleo previsto. Se requiere un mes de experiencia comprobable en el manejo de cepellones y un mes de experiencia en la poda de árboles siguiendo instrucciones verbales del supervisor.
Requerimientos
El trabajo requiere caminar, estar de pie, agacharse, inclinarse y estirarse durante períodos prolongados. Se realiza al aire libre y en todo tipo de clima. Se podrá solicitar a los trabajadores que se sometan a pruebas aleatorias de detección de drogas o alcohol sin costo alguno. El incumplimiento de la solicitud o un resultado positivo puede resultar en la rescisión inmediata del contrato. Todas las pruebas se realizarán después de la contratación y no forman parte del proceso de entrevista. Se podrá requerir un resultado negativo después de la contratación y antes de comenzar a trabajar. Debe poder levantar 23 kg hasta la altura del hombro repetidamente durante la jornada laboral y poder levantar y transportar 23 kg. No debe obstaculizar la productividad de otros trabajadores. El uso de teléfonos celulares personales u otros dispositivos electrónicos personales durante las horas de trabajo está estrictamente prohibido, excepto para llamadas relacionadas con el trabajo o emergencias; la violación de esta norma puede resultar en la rescisión inmediata del contrato. Debe comprometerse a trabajar durante todo el período de empleo previsto. Se requiere un mes de experiencia comprobable en el manejo de cepellones y arpillera (B&B) y un mes de experiencia en la poda de árboles.