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Publicado el 08 Ene 2026

Conductor de transporte + Caminante de campo

Shuttle Driver + Field Walker

$16.12 - $0.00  la hora
Tipo de visa: H-2A
Del 13 Ene 2026 al 18 Ago 2026

Employer

3500 NC Hwy 133
Rocky Point, NC 28457
Estados Unidos

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Acerca del empleo

Conductor/a de Transporte + Ayudante de Campo: Conducir una furgoneta o autobús para transportar trabajadores agrícolas de forma planificada o programada, según las indicaciones del empleador o supervisor. El/La conductor/a puede recoger a los trabajadores en diferentes alojamientos o puntos de recogida y llevarlos a su lugar de trabajo asignado, realizar traslados entre lugares de trabajo y regresar a los trabajadores al alojamiento o punto de recogida al final de la jornada laboral. Realizar viajes a supermercados, lavanderías, aeropuerto, agencias gubernamentales, consultorios médicos y dentales, etc. Dirigir y supervisar el trabajo de los trabajadores eventuales y de temporada durante la siembra y la cosecha. Debe cumplir con instrucciones precisas y normas y políticas de seguridad estrictas pero necesarias. Inspeccionar los vehículos y verificar los niveles de gasolina, aceite y agua antes de la salida. Mantener la limpieza del autobús. Atender emergencias o incidencias con los pasajeros. Realizar reparaciones menores al vehículo y cambiar neumáticos. El empleador garantiza que el/la conductor/a recibirá el salario ofrecido por el tiempo real de conducción, incluyendo, entre otros, los viajes para repostar y el tiempo dedicado al mantenimiento del vehículo. Conductor de transporte + líder de equipo: conduce una camioneta o autobús por la carretera para transportar a los trabajadores agrícolas de forma planificada o programada según las indicaciones del empleador o supervisor. El conductor puede recoger a los trabajadores de diferentes sitios de alojamiento o puntos de recogida y llevarlos al lugar de trabajo asignado, transitar entre los sitios de trabajo y devolver a los trabajadores al sitio de alojamiento o al punto de recogida al final de la jornada laboral. Realice viajes a supermercados, lavanderías, aeropuertos y agencias gubernamentales, consultorios médicos y dentales, etc. Dirigir y monitorear las labores de ayuda ocasional y estacional durante la siembra y cosecha. Debe cumplir con instrucciones precisas y reglas y políticas de seguridad estrictas pero necesarias. Inspeccione los vehículos y verifique los niveles de gasolina, aceite y agua antes de la salida. Mantener la limpieza del autobús. Manejar emergencias o interrupciones de pasajeros. Realizar reparaciones menores al vehículo y cambiar neumáticos. El empleador garantiza que al conductor se le pagará el salario ofrecido por el tiempo real de conducción, incluidos, entre otros, los viajes para cargar combustible en el vehículo y el tiempo dedicado al mantenimiento del vehículo.

Requerimientos

Es posible que se solicite a los trabajadores someterse a pruebas aleatorias de detección de drogas o alcohol sin costo alguno. El incumplimiento de la solicitud o un resultado positivo puede resultar en la rescisión inmediata del contrato. Todas las pruebas se realizarán después de la contratación y no forman parte del proceso de entrevista. Se puede requerir un resultado negativo después de la contratación y antes de comenzar a trabajar. Debe poder levantar 23 kg (50 lb). El uso de teléfonos celulares u otros dispositivos electrónicos personales mientras se conduce está estrictamente prohibido por ley y su violación puede resultar en la rescisión inmediata del contrato. Debe comprometerse a trabajar durante todo el período previsto. Debe contar con la licencia de conducir vigente de un estado de EE. UU. o su equivalente extranjero con autorización para el transporte de pasajeros y un certificado médico para operar autobuses. Debe tener al menos 23 años de edad. Debe obtener un certificado médico del Departamento de Transporte (DOT) antes de comenzar a trabajar. Se requieren 12 meses de historial de manejo con licencia de conducir comercial (CDL).

Contacto del empleador

+19106752394

[email protected]

https://seasonaljobs.dol.gov/

¿Sabías que... ambos trabajadores H-2A y H-2B tienen derecho a recibir pago por un 75% de las horas de sus contratos, las hayan trabajado o no?

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