Trabajador de invernadero, todas las demás divisiones
Greenhouse Worker, All Other Divisions
Employer
2259 Kings Highway
King George, VA 22485
Estados Unidos
Acerca del empleo
Trabajador/a de invernadero, todas las demás divisiones: Trabaja en las divisiones de siembra, cultivo en invernadero, agrupamiento y empaque. NO TRABAJA EN LA DIVISIÓN DE LOGÍSTICA. Las funciones incluyen apilar y desapilar cajas, plantar bulbos de tulipán, recolectar flores a mano, limpiar, agrupar o enfundar flores y plegar cajas. Puede apilar, desapilar, levantar, mover y acomodar palets vacíos y pesados a mano, sin usar transpaleta ni montacargas. Puede realizar reparaciones y mantenimiento menores en el invernadero, el equipo y el sistema de riego. Se requiere caminar, estar de pie, agacharse, inclinarse y estirarse durante períodos prolongados. Se puede solicitar a los trabajadores que se sometan a pruebas aleatorias de drogas o alcohol sin costo alguno. El incumplimiento de la solicitud o un resultado positivo puede resultar en la rescisión inmediata del contrato. Todas las pruebas se realizarán después de la contratación y no forman parte del proceso de entrevista. Se puede requerir un resultado negativo después de la contratación y antes de comenzar a trabajar. Debe poder levantar y cargar hasta 23 kg (50 lb). No debe obstaculizar la productividad de otros trabajadores. El uso de teléfonos celulares personales u otros dispositivos electrónicos personales durante la jornada laboral está estrictamente prohibido, excepto para llamadas relacionadas con el trabajo o emergencias. La infracción puede resultar en la rescisión inmediata del contrato. Es obligatorio comprometerse a trabajar durante todo el período contractual. División de Plantación: Los trabajadores moverán, transportarán y levantarán cajas manualmente. Plantarán bulbos de tulipán en una línea de plantación mecanizada. Podrán lavar las cajas en la lavadora de cajas. Deben mantener el área de trabajo limpia y ordenada en todo momento. División de Invernadero: Los trabajadores realizarán el forzado de flores, que consiste en desapilar cajas de flores y colocarlas en el sistema de contenedores del invernadero. Podrán recolectar flores manualmente. Podrán limpiar el invernadero con una pala-escoba. Podrán lavar las cajas en la lavadora de cajas. Apilarán y desapilarán cajas. División de Ramilleteado: Los trabajadores elaborarán ramos de flores manualmente. Enfundarán tulipanes. Podrán cosechar/cortar peonías de campo manualmente con un cuchillo pequeño. Colocarán las flores en la cinta transportadora. Deben mantener el área de trabajo limpia y ordenada en todo momento. División de Empaque: Los trabajadores doblarán las cajas en las que se envían las flores. Enfundarán los ramos de flores. Apilar manualmente cajas de flores agrupadas en palés y etiquetarlas para su envío. No se tolerarán ausencias ni retrasos excesivos, y esto podría resultar en la rescisión del contrato. Las asignaciones diarias de trabajo individuales, las asignaciones de equipo y el lugar de trabajo serán determinadas a discreción del empleador o del supervisor del trabajador. Los trabajadores podrán tener asignadas diversas tareas en un mismo día o diferentes tareas en días distintos. Se espera que los trabajadores realicen cualquiera de las tareas enumeradas y trabajen en cualquier cultivo según lo asigne el empleador o el supervisor del trabajador.
Requerimientos
Se requiere caminar, estar de pie, agacharse, inclinarse y estirarse durante períodos prolongados. Se podrá solicitar a los trabajadores que se sometan a pruebas aleatorias de detección de drogas o alcohol sin costo alguno. El incumplimiento de la solicitud o un resultado positivo en la prueba puede resultar en la rescisión inmediata del contrato. Todas las pruebas se realizarán después de la contratación y no forman parte del proceso de entrevista. Se podrá requerir un resultado negativo después de la contratación y antes de comenzar a trabajar. Debe poder levantar y cargar hasta 23 kg (50 lb). No debe obstaculizar la productividad de otros trabajadores. El uso de teléfonos celulares personales u otros dispositivos electrónicos personales durante la jornada laboral está estrictamente prohibido, excepto para llamadas relacionadas con el trabajo o emergencias; la violación de esta norma puede resultar en la rescisión inmediata del contrato. Debe comprometerse a trabajar durante todo el período del contrato.