Peón de jardinería
Landscape Laborer
Employer
2132 S Highway 94
Definace, MO 63341
Estados Unidos
Acerca del empleo
Realizar trabajos de jardinería y mantenimiento de terrenos utilizando herramientas manuales o eléctricas. Cortar el césped, recortar los bordes, plantar, colocar césped en rollos, desmalezar, regar, rastrillar y soplar hojas; cavar hoyos (de hasta 60 cm de profundidad y 90 cm de ancho) para la instalación de plantas, árboles, arbustos o sistemas de riego con pala; esparcir semillas, fertilizantes y mantillo; podar árboles, arbustos o setos con tijeras de podar, podadoras o motosierras; airear el suelo; instalar o reparar sistemas de riego; e instalar bloques de hormigón prefabricados sin mortero. Mantener el equipo en buen estado. Podrá conducir un camión u otro vehículo de la empresa para transportar al equipo de trabajo, plantas, materiales y herramientas hacia y desde los lugares de trabajo. El empleador ofrece un mínimo de 35 horas semanales. Horario habitual: de lunes a viernes, de 8:00 a 18:00 (incluye una hora de descanso no remunerado). Se requiere trabajar los sábados según sea necesario. Los días y horarios de trabajo pueden variar según las condiciones climáticas y las necesidades del negocio.
Requerimientos
No se requiere educación ni experiencia mínima. Se ofrece capacitación en el trabajo. Debe poder levantar 23 kg (50 lb). Debe poder agacharse y ponerse en cuclillas continuamente. Debe tener disponibilidad para trabajar 5 días a la semana, incluyendo fines de semana y días festivos según sea necesario. El solicitante debe completar una solicitud de empleo. El empleador proporcionará transporte diario desde la vivienda ofrecida hasta el lugar de trabajo principal y desde este hasta otros lugares de trabajo dentro del área de empleo prevista. El empleador reembolsará a los trabajadores con visa H-2B durante la primera semana laboral todos los costos de visa, procesamiento de visa, cruce de frontera y otros gastos relacionados, incluyendo los exigidos por el gobierno (excepto las tarifas de pasaporte). El empleador proporcionará al trabajador, sin costo alguno, todas las herramientas, suministros y equipos necesarios para desempeñar el trabajo. El empleador garantiza ofrecer trabajo por un número de horas equivalente a al menos tres cuartos de los días laborales en cada período de 12 semanas del período total de empleo. Si el trabajador completa el 50% del período del contrato de trabajo, el empleador le reembolsará los gastos de transporte y manutención desde el lugar de contratación hasta el lugar de trabajo. Al finalizar el contrato de trabajo o en caso de despido anticipado, el empleador proporcionará o pagará los gastos razonables de transporte y manutención del trabajador para su regreso a su lugar de origen o al lugar de trabajo al que partió originalmente, salvo que el trabajador no regrese debido a un empleo posterior con otro empleador o que el empleador haya notificado debidamente el abandono voluntario del puesto. El importe del transporte será equivalente al del servicio de transporte público más económico y razonable para la distancia en cuestión. Se proporcionarán comidas diarias a un precio mínimo de $16.28 por día durante el viaje, hasta un máximo de $68 por día, previa presentación de recibos. Si fuera necesario, el empleador reembolsará al trabajador, dentro del primer período de pago, el costo aprobado de comidas y alojamiento al tipo de cambio aplicable, sin exceder los costos razonables. Se deberán presentar los recibos.