Peón de jardinería
Landscape Laborer
Employer
4830 Hendron Road
Groveport, OH 43125
Estados Unidos
Acerca del empleo
Realizar trabajos de jardinería y mantenimiento de terrenos utilizando herramientas manuales o eléctricas. Colocar césped, cortar el césped, recortar los bordes, plantar, desmalezar, regar, rastrillar y soplar hojas; cavar hoyos para la instalación de plantas, árboles, arbustos o sistemas de riego con pala; esparcir semillas, fertilizante y mantillo; podar árboles, arbustos o setos con tijeras, podadoras o motosierras; airear el suelo; instalar o reparar sistemas de riego; e instalar bloques de hormigón prefabricados sin mortero. Mantener el equipo en buen estado. Es posible que se requiera conducir camión u otro vehículo para transportar al equipo de trabajo, plantas, materiales y herramientas hacia y desde los lugares de trabajo. El empleador ofrece un mínimo de 35 horas semanales. Horario: lunes a viernes, de 7:00 a 15:00. Se requiere disponibilidad para trabajar los fines de semana. Los días y horarios de trabajo pueden variar según las condiciones climáticas y las necesidades de la empresa.
Requerimientos
No se requiere educación mínima. Se requieren 2 meses de experiencia en jardinería. El empleador proporcionará capacitación en el trabajo. Los trabajadores están sujetos a pruebas de detección de drogas posteriores al empleo y en caso de lesión o accidente, las cuales son pagadas por el empleador y se aplican por igual a todos los trabajadores, tanto estadounidenses como extranjeros/con visa H-2B. Se requiere disponibilidad para trabajar al menos 5 días a la semana, incluyendo fines de semana y días festivos según sea necesario. Los solicitantes deben completar una solicitud de empleo. Se requiere poder levantar 23 kg (50 lbs). El empleador proporcionará al trabajador, sin costo alguno, todas las herramientas, suministros y equipos necesarios para desempeñar el trabajo. El empleador reembolsará a los trabajadores con visa H-2B durante la primera semana laboral todos los costos de visa, procesamiento de visa, cruce de frontera y otros gastos relacionados, incluyendo los exigidos por el gobierno (excepto las tarifas de pasaporte). El empleador garantiza ofrecer trabajo por un número de horas equivalente a al menos tres cuartos de los días laborales en cada período de 12 semanas del período total de empleo. Si el trabajador completa la mitad del período de empleo, el empleador organizará y pagará directamente el transporte y la manutención desde el lugar de contratación hasta el lugar de trabajo. Al finalizar el periodo de empleo o en caso de despido anticipado, el empleador proporcionará o pagará los gastos razonables de transporte y manutención del trabajador para su regreso a su domicilio o al lugar de origen, salvo que el trabajador no regrese debido a un empleo posterior con otro empleador o que el empleador haya notificado debidamente el abandono voluntario del puesto. El importe del transporte será equivalente al del servicio de transporte público más económico y razonable para la distancia recorrida. Se proporcionará manutención diaria a razón de un mínimo de $16.28 por día durante el viaje, hasta un máximo de $68 por día, previa presentación de recibos. Todos los gastos de transporte deben ser aprobados previamente. Si fuera necesario, el empleador reembolsará al trabajador, dentro del primer periodo de pago, los gastos aprobados de comidas y alojamiento al tipo de cambio aplicable, sin exceder los costos razonables. Se deben presentar los recibos.