Trabajadores agrícolas y jornaleros, cultivos, Vivero e invernaderos
Farmworkers And Laborers, Crop, Nursery, And Greenhouse
Employer
104 McIntosh Rd
Olmstead, KY 42265
Estados Unidos
Acerca del empleo
Vivero: Las funciones incluyen, entre otras: realizar cualquier combinación de las siguientes tareas relacionadas con la preparación del suelo y sustratos de cultivo, el cultivo de plantas y la participación en actividades hortícolas. Identificar diversos tipos de plantas de semillero y hortalizas. Puede trabajar de forma independiente sin supervisión directa. Arrastrar y esparcir tierra vegetal, fertilizantes, etc., para acondicionar el terreno. Cavar, rastrillar y tamizar la tierra, y llenar los semilleros y camas de cultivo para preparar la siembra. Plantar, fumigar, desmalezar y regar plantas, arbustos y árboles. Atar, agrupar, envolver y empaquetar flores, plantas y arbustos para completar los pedidos. Trabajar en la línea de trasplante, colocando las plántulas en contenedores para la venta y ubicándolas en el área de cultivo. Ayudar con la entrega de productos a los clientes. Mantenimiento de la maquinaria agrícola necesaria para el funcionamiento. Cargar camiones para su comercialización. Ayudar en la preparación del producto para la venta de la cosecha. Experiencia: 6 meses de experiencia comprobable en producción de vivero e invernadero. Debe tener la capacidad de identificar plantas de semillero y hortalizas. Condiciones generales: Si hay trabajo disponible fuera del horario laboral habitual, el empleador puede ofrecer, pero no exigir, al trabajador la oportunidad de trabajar horas adicionales. Los trabajadores deberán presentarse a trabajar en el lugar y la hora designados por el empleador asignado cada día. Se les podrá solicitar que trabajen diez (10) horas diarias, dependiendo de las condiciones del campo y la madurez de los cultivos. Asimismo, se les podrá solicitar que trabajen en días festivos federales y en su día de reposo, aunque no será obligatorio. Los trabajadores podrán ofrecerse como voluntarios para trabajar horas adicionales cuando haya trabajo disponible. Tiempos de inactividad: Los trabajadores deben prever periodos ocasionales de poca o ninguna actividad debido a las condiciones climáticas, de los cultivos u otras circunstancias ajenas al control del empleador. Estos periodos pueden ocurrir en cualquier momento de la temporada. Es posible que se les solicite trabajar en el campo cuando los cultivos estén húmedos por el rocío o la lluvia, por lo que deberán contar con la ropa adecuada para condiciones que incluyen lluvia ligera y temperaturas que oscilan entre los 10 °C y más de 38 °C. Los trabajadores deberán poder permanecer de pie, agacharse, inclinarse y trabajar durante periodos prolongados, y tener la aptitud física necesaria para desempeñar las tareas asignadas. Se deberá tener especial cuidado al utilizar cualquier equipo.
Requerimientos
Capacidad física para agacharse, inclinarse y permanecer de pie durante largos periodos. Capacidad física para cumplir con todas las especificaciones del puesto. Es posible que se requiera la realización de pruebas aleatorias de detección de drogas y/o alcohol, sin costo alguno para el trabajador. Un resultado positivo o la negativa a someterse a dichas pruebas puede resultar en la rescisión inmediata del contrato laboral. Todas las pruebas y la verificación de antecedentes se realizarán una vez iniciada la relación laboral y no forman parte del proceso de entrevista. Es posible que se requiera la presentación de un certificado de antecedentes penales, sin costo alguno para el trabajador. Las condenas por delitos graves que el empleador considere razonablemente, de conformidad con la legislación vigente, que puedan poner en riesgo la seguridad y las condiciones de vida de otros trabajadores o personas en la finca, resultarán en la rescisión inmediata del contrato laboral. La negativa a someterse a la verificación de antecedentes penales puede resultar en la rescisión inmediata del contrato laboral.