Trabajadores hortícolas
Horticultural Workers
Employer
161 Windmill Ln.
Lucedale, MS 39452
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos/Productos: Trabajo en Vivero : Plantas ornamentales, leñosas y de flor, arbustos, árboles y hortalizas cultivadas en campo y en maceta. Funciones principales: Plantar, cultivar y cosechar plantas ornamentales, leñosas y de flor, arbustos, árboles y hortalizas cultivadas en campo y en maceta, y mantener el stock de vivero manualmente y con herramientas de jardinería. Trasplantar, enmacetar y etiquetar rápidamente en una línea de producción. Fumigar, desherbar, fertilizar, podar, dar forma y regar plantas, arbustos y árboles. Cavar, cortar y trasplantar plántulas, esquejes, árboles y arbustos. Colocar cestas y arpillera sobre las plantas. Palpar las hojas y observar su coloración para detectar la presencia de insectos o enfermedades. Operar tractores, motosierras de pértiga, desbrozadoras, motosierras, tijeras de podar, excavadoras y otra maquinaria y equipo para fertilizar, cultivar, cosechar y fumigar campos y plantas. Contar, revisar e inspeccionar plantas, árboles, arbustos y tutores para evaluar su calidad. Mantener, regular y reparar sistemas de riego y climatización y/o otros equipos. Trasladar y transportar arbustos, plantas y árboles en contenedores, así como materiales de siembra, incluyendo tierra vegetal, fertilizante y turba, utilizando carretillas, carros o tractores. Llenar los tanques de cultivo con agua. Atar y agrupar flores, plantas, arbustos y árboles. Envolver las raíces y empacarlas en cajas para completar los pedidos. Preparar y cargar los pedidos. Funciones secundarias: Cavar, rastrillar y tamizar la tierra. Llenar los invernaderos y camas de cultivo para la siembra. Limpiar las áreas de trabajo. Mantener los terrenos y el paisajismo. Reparar, construir o mantener las estructuras del vivero . Como actividad menor, cargar pacas de heno en remolques. Los trabajadores con licencia válida y certificado médico pueden realizar entregas locales de plantas, transportar a otros trabajadores en vehículos proporcionados y asegurados por el empleador y se les pueden ofrecer horas adicionales. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad del trabajador para desempeñar el trabajo. Las personas que soliciten empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período requerido por el empleador. El empleador podrá, a su discreción, aumentar el salario de un empleado en función de su desempeño u otros factores relacionados con el mérito. El empleador podrá solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más horas de las diarias establecidas o en su día de descanso o días festivos federales. El trabajador deberá presentarse a trabajar a la hora y en el lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido a las condiciones climáticas, la luz solar, la temperatura, el estado de los cultivos y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán un descanso para almorzar sin remuneración. DESPIDO. Antes de cualquier despido justificado, el empleador evaluará el desempeño de los trabajadores en las tareas requeridas y su cumplimiento con las normas laborales y demás políticas de la empresa. El empleador podrá despedir a un trabajador justificado si su desempeño, de manera constante o sustancial, no cumple con las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios establecidos en este documento), o si incurre en una falta grave o flagrante que ponga en peligro la salud, la seguridad o la propiedad. Al evaluar si el desempeño de los trabajadores cumple con las expectativas razonables, el empleador evalúa, entre otros criterios razonables, si el trabajador: (1) ha cumplido adecuadamente con las Reglas de Trabajo y cualquier otra política o procedimiento; (2) ha cumplido con todas las pautas de salud y seguridad, incluido el uso de herramientas o equipos de acuerdo con las mejores prácticas para proteger la propiedad del empleador, los cultivos y de una manera que evite lesiones o daños; (3) ha tratado la propiedad de la empresa (herramientas, equipos, cultivos, instalaciones, etc.) con cuidado.
Requerimientos
Se requiere un mes de experiencia en vivero . La mayoría de las tareas requieren trabajar en condiciones climáticas extremas (calor, frío y/o lluvia). Se requiere caminar, agacharse, estirarse, levantar, cargar y transportar objetos de hasta 23 kg (50 lb) y empujar y jalar objetos de hasta 34 kg (75 lb) durante períodos prolongados. Es posible que se requiera subir escaleras de 1.8 m (6 pies). El empleador mantiene un ambiente de trabajo libre de drogas. Las pruebas de detección de drogas se realizan después de la contratación y son a cargo del empleador; no forman parte del proceso de entrevista.