Trabajadores agrícolas y jornaleros, cultivos, Vivero e invernaderos
Farmworkers And Laborers, Crop, Nursery, And Greenhouse
Employer
3987 62nd Ave Nw
Plaza, ND 58771
Estados Unidos
Acerca del empleo
Los trabajadores serán responsables de preparar, limpiar, clasificar y empacar diversos tipos de semillas agrícolas utilizando equipo especializado y mano de obra. Operarán maquinaria de limpieza de semillas, incluyendo limpiadoras neumáticas, mesas de gravedad y tratadoras de semillas. Cargarán y descargarán semillas en tolvas, contenedores o cintas transportadoras. Supervisarán el correcto funcionamiento del equipo y ajustarán la configuración según sea necesario. Retirarán residuos, semillas dañadas y materiales extraños de los lotes de semillas. Envasarán, etiquetarán y apilarán las semillas limpias para su almacenamiento o envío. Mantendrán la limpieza y el orden de las áreas de trabajo. Seguirán todos los protocolos de seguridad y utilizarán el equipo de protección personal requerido.
Requerimientos
Se requiere un mínimo de 2 meses de experiencia. Debe obtener una licencia de conducir dentro de los 30 días posteriores a la contratación. Debe poder levantar y transportar objetos de hasta 23 kg (50 libras). Se requiere permanecer sentado durante largos periodos. Se requieren movimientos repetitivos. Los trabajadores deben tener experiencia comprobable relevante para el puesto y ser capaces de realizar tareas físicamente exigentes. Los trabajadores deben hablar inglés. Los empleados deben cumplir con estrictas normas de bioseguridad, políticas de la empresa y directrices de seguridad alimentaria, garantizando el cumplimiento de las normas de salud y seguridad. Algunos puestos pueden requerir una licencia de conducir válida dentro de los 30 días posteriores a la contratación y un historial de manejo impecable para operar vehículos de la empresa. El desempeño excepcional puede ser recompensado con compensación o beneficios adicionales a discreción del empleador. Los trabajadores deben ser responsables, seguir instrucciones y cumplir con la asistencia, la puntualidad y los horarios de trabajo, ya que el ausentismo reiterado, el incumplimiento de las expectativas laborales, la mala conducta, la insubordinación o las violaciones de las normas laborales pueden resultar en la despido.