Mecánico de maquinaria agrícola
Farm Equipment Mechanic
Employer
19575 382nd Avenue
Wessington, SD 57381
Estados Unidos
Acerca del empleo
Las tareas de mantenimiento de pretemporada se realizarán a la maquinaria durante los meses de invierno, cuando las labores agrícolas se hayan detenido y la maquinaria no esté en uso. Lista de equipos: (6) semirremolques y remolques, (2) cosechadoras John Deere, (10) tractores John Deere, (2) sembradoras John Deere, (2) tractores Fendt, sembradora neumática, labradora en franjas, cabezales flexibles, cabezales para maíz. Todas las máquinas y equipos se someterán a una inspección, servicio y reparación exhaustivos. Cada máquina tendrá un procedimiento de mantenimiento anual del fabricante que deberá seguirse para garantizar su correcto funcionamiento durante la temporada de trabajo. Este proceso de trabajo de invierno incluirá el desmontaje y montaje de componentes principales para el reemplazo de rodamientos, lubricantes, filtros, piezas, componentes desgastados, así como el rectificado y soldadura de grietas. La limpieza de cada máquina deberá realizarse antes de cualquier trabajo de mantenimiento. El trabajo implicará levantar piezas pesadas y sujetarlas durante el montaje. Se requiere transporte al pueblo para recoger las piezas.
Requerimientos
Se requiere un mínimo de 12 meses de experiencia. Debe obtener una licencia de conducir dentro de los 30 días posteriores a la contratación. Debe poder levantar y transportar objetos de hasta 23 kg (50 libras). El trabajador estará expuesto a temperaturas extremas. Los trabajadores deben contar con experiencia comprobable relevante para el puesto y ser capaces de realizar tareas físicamente exigentes. Deben hablar inglés. Los empleados deben cumplir con estrictas normas de bioseguridad, políticas de la empresa y directrices de seguridad alimentaria, garantizando el cumplimiento de las normas de salud y seguridad. Algunos puestos pueden requerir una licencia de conducir válida dentro de los 30 días posteriores a la contratación y un historial de manejo impecable para operar vehículos de la empresa. El desempeño excepcional puede ser recompensado con compensación o beneficios adicionales a discreción del empleador. Los trabajadores deben ser responsables, seguir instrucciones y cumplir con la asistencia, la puntualidad y los horarios de trabajo, ya que el ausentismo reiterado, el incumplimiento de las expectativas laborales, la mala conducta, la insubordinación o las violaciones de los protocolos de seguridad pueden resultar en la despido.