Trabajadora de Vivero
Nursery Worker
Employer
2621 Old Nation Road
Fort Mill, SC 29715
Estados Unidos
Acerca del empleo
Los trabajadores realizarán cualquiera de las siguientes tareas: deshierbar, recoger piedras y raíces, retirar lonas reflectantes de las hileras, limpiar equipos, quitar cuerdas y alambres de los enrejados y otras tareas manuales. Es posible que se les solicite participar en tareas relacionadas con el cuidado de árboles jóvenes, como deshierbar, pintar troncos y podar a mano. Un supervisor de la empresa proporcionará instrucciones, supervisión y dirección general a los trabajadores. Todos los trabajadores contratados bajo esta certificación laboral deben comprender y seguir las instrucciones de un supervisor de la empresa y comunicarse eficazmente con los supervisores. Las actividades inusuales, complejas o no rutinarias serán supervisadas. El empleador se reserva el derecho de asignar las tareas, considerando circunstancias imprevistas como el clima u otras interrupciones no programadas o inesperadas en el trabajo habitual. Todos los trabajadores deben realizar las tareas asignadas por el capataz o jefe de cuadrilla. Sin autorización expresa del capataz o jefe de cuadrilla, los trabajadores no podrán realizar tareas no contempladas en esta solicitud ni trabajar en áreas no asignadas. Se espera que los trabajadores realicen cualquiera de las tareas enumeradas según lo asigne su supervisor. Los trabajadores no podrán abandonar su área de trabajo asignada sin autorización. Abandonar el área de trabajo o la finca sin autorización puede considerarse renuncia voluntaria. Antes de comenzar a trabajar, en la fecha indicada o posterior, los trabajadores deberán asistir a una inducción sobre las normas, políticas e información de seguridad del lugar de trabajo. Los trabajadores deben poder realizar movimientos repetitivos, caminar largas distancias y trabajar de pie, incluso agachados, durante periodos prolongados. Las alergias a plantas como la ambrosía, la vara de oro, el insecticida y productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de los trabajadores para desempeñar este trabajo. Los trabajadores deben tener la capacidad física para realizar el trabajo requerido, con o sin adaptaciones razonables. El trabajo se realizará durante largos periodos de tiempo. Las temperaturas pueden oscilar entre bajo cero y 40 °C. Es posible que se requiera que el trabajador trabaje en condiciones húmedas y deberá usar ropa adecuada para las distintas condiciones climáticas. También es posible que se requiera que los trabajadores trabajen durante lluvias ocasionales que no sean lo suficientemente intensas como para interrumpir las operaciones de campo. Todos los trabajadores deben trabajar los sábados. Todos los trabajadores deben poder levantar/cargar 27 kg. El empleador podrá exigir pruebas de detección de drogas posteriores a la contratación si existe una sospecha razonable de consumo de drogas o después de que un trabajador sufra un accidente laboral. El empleador cubrirá el costo de dichas pruebas. Todos los trabajadores deben obedecer todas las normas de seguridad e instrucciones básicas, y ser capaces de reconocer, comprender y cumplir con los avisos de seguridad, advertencias sobre pesticidas/reingreso y demás avisos importantes. El trabajo requiere estar de pie y caminar durante largos periodos. Con frecuencia, los trabajadores deben usar sus manos y brazos para manipular, sentir, alcanzar, trepar o mantener el equilibrio. Ocasionalmente, deben agacharse, arrodillarse, ponerse en cuclillas o gatear bajo las líneas. Los trabajadores deben ser capaces de levantar/cargar hasta 27 kg (60 lb) durante la jornada laboral. LOS TRABAJADORES DEBEN SER CAPACES DE DESEMPEÑAR TODAS LAS FUNCIONES DESCRITAS EN ESTA DESCRIPCIÓN DE PUESTO DE MANERA SEGURA, CUMPLIENDO CON TODAS LAS NORMAS, PRÁCTICAS Y PROCEDIMIENTOS DE SEGURIDAD ESTABLECIDOS.
Requerimientos
Los trabajadores deben tener dos meses de experiencia en viveros. Los solicitantes deben poder proporcionar referencias laborales que acrediten su experiencia previa. Los trabajadores deben tener al menos 18 años de edad. Dado que las exigencias de la producción agrícola son impredecibles y dependen de factores como el clima, el estado de los cultivos, la demanda del mercado y muchos otros, es imposible predecir con exactitud cuántas horas al día o a la semana trabajará un empleado ni qué porcentaje de su tiempo dedicará a tareas específicas. Es posible que se les solicite trabajar en su día de descanso o en días festivos federales, pero no están obligados a hacerlo. Debido a la naturaleza impredecible del trabajo agrícola, se les puede ofrecer a los trabajadores más o menos horas de las estimadas por día y por semana.