Trabajador de viñedo
Vineyard Worker
Employer
1556 Old Line Rd.
Manheim, PA 17545
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos/Productos: Uvas. Plantar, cultivar y/o cosechar uvas. Manejar el follaje del viñedo para permitir la circulación de luz y aire. Aclarear la fruta y eliminar brotes, hojas y sarmientos. Realizar actividades de mantenimiento del viñedo, incluyendo, entre otras, el control de malezas y la instalación y reparación de espalderas. Instalar y mantener mallas antipájaros. Ayudar a trasladar la fruta cosechada del campo al área de procesamiento. Podrá realizar tareas generales de interior o actividades posteriores a la cosecha cuando no haya trabajo disponible en el viñedo (todas estas actividades se realizarán como parte de la operación del viñedo o en conjunto con ella). El empleador demostrará las técnicas adecuadas de poda. Identificar y eliminar los sarmientos y sarmientos adecuados, conservando la madera fructífera y los brotes de renovación. Debe demostrar y utilizar consistentemente técnicas de poda que aseguren el equilibrio y preserven la salud de la vid. Instalar y mantener sistemas de riego y tuberías de agua. Trasladar e instalar tuberías y equipos de riego. Cavar y mantener zanjas. Instalar y retirar compuertas de dique. Aplicar pesticidas, herbicidas, fungicidas y otros productos fitosanitarios. Aplicar fertilizantes, productos químicos para el crecimiento de las plantas, acondicionadores y otros tratamientos fitosanitarios en el momento adecuado, según el tipo de planta, su crecimiento, el clima y las condiciones del cultivo. Los trabajadores deben operar todo el equipo correctamente y de manera que se proteja a sí mismos, a los demás, los productos y la propiedad del empleador. El incumplimiento de las normas de seguridad y las instrucciones de operación puede resultar en medidas disciplinarias, incluyendo el despido inmediato. Cortar el césped, segar y desmalezar los campos. Realizar zanjas, palear, azadar, transportar, preparar el terreno y otras tareas manuales. Se requiere agacharse, inclinarse y arrodillarse. Utilizar herramientas manuales como azadas, palas, tijeras, podadoras, podadoras de ramas y sierras. Levantar, transportar y cargar/descargar productos o suministros. Ayudar con el mantenimiento y las reparaciones de los edificios y campos agrícolas. Reparar cercas. Es obligatorio usar el equipo de protección personal asignado cuando sea necesario. Es obligatorio presentarse a trabajar diariamente con ropa de trabajo y botas u otro calzado resistente. Los trabajadores que vistan ropa inadecuada para el trabajo no podrán comenzar a trabajar. Se requiere trabajo al aire libre cuando las plantas están mojadas o durante lluvia ligera, nieve, vientos moderados, sol directo, alta humedad y temperaturas extremas. Las temperaturas en el campo durante la jornada laboral pueden variar. Es posible que se requiera trabajar durante lluvias ocasionales que no sean lo suficientemente intensas como para interrumpir las labores agrícolas. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad del trabajador para desempeñar el trabajo. El trabajo se realiza al aire libre durante largos periodos y requiere estar de pie o caminar durante periodos prolongados, realizar movimientos repetitivos y agacharse o inclinarse con frecuencia. Los trabajadores deben poder manipular, levantar y transportar objetos pesados o voluminosos (producto, contenedores) de acuerdo con los requisitos de levantamiento especificados. El/Los supervisor/es proporcionarán instrucciones a los trabajadores. Los trabajadores deben poder comprender y seguir las instrucciones y comunicarse eficazmente con los supervisores. Las actividades inusuales, complejas o no rutinarias serán supervisadas. Se espera que los trabajadores realicen las tareas básicas de manera eficiente sin supervisión directa. El empleador podrá solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más horas de las indicadas diariamente o en su día de descanso o días festivos federales. El trabajador deberá presentarse a trabajar a la hora y en el lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido a las condiciones climáticas, la luz solar, la temperatura, el estado de los cultivos y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán un descanso para almorzar sin remuneración. DESPIDO. Antes de cualquier despido justificado, el empleador evaluará el desempeño de los trabajadores en las tareas requeridas y su cumplimiento con las normas laborales y demás políticas de la empresa.
Requerimientos
Este puesto requiere un mínimo de 3 meses de experiencia agrícola en tareas manuales y mecanizadas relacionadas con la producción de uva. Los solicitantes deben presentar una declaración verbal o escrita que acredite su experiencia laboral previa relevante. Se requiere trabajar los sábados. Debe poder levantar y cargar 27 kg.